الموضوع: خدمة GMail تتعرض للقرصنة للمرة الثانية
خدمة GMail تتعرض للقرصنة للمرة الثانية
أعلنت شركة "جوجل" عن تعرض حسابات بريدية عبر خدمة "جي ميل" لعملية قرصنة واسعة المجال انطلاقاً من الصين، وطالت حسابات لكبار المسؤولين الحكوميين الأمريكيين إضافة إلى مسؤولين من دول آسيوية.
ونقلت وسائل إعلام أمريكية عن "جوجل" قولها إن القرصنة تمّت من خلال الاحتيال على المستخدمين للحصول على المعلومات الخاصة بهم بما فيها كلمات السر، وذلك عبر إدخال برنامج سيئ إلى أجهزتهم، أو عبر الرد على رسائل إلكترونية من قراصنة ادعوا أنهم مصادر موثوقة.
وتعد هذه المرة الثانية التي تشير فيها جوجل إلى الصين كمنطقة تنطلق منها عمليات الاختراق الإلكتروني، فخلال العام الماضي أعلنت الشركة أنها تتبعت عملية قرصنة لأنظمتها المعلوماتية تخص أشخاصاً في الصين؛ ما أدى إلى تدهور العلاقة بين الطرفين ورفض الشركة التعامل مع مطالب الرقابة الصينية.
ويرجح المراقبون أن يصعّد الإعلان الجديد التوتر بين الشركة والسلطات الصينية التي نفت أي علاقة لها بعمليات القرصنة.
ومن جانبه، أكد الناطق باسم الخارجية الصينية أن "الحكومة الصينية تقف دائماً ضد أي نوع من الأنشطة الإجرامية التي تضر بالإنترنت والكومبيوترات بما في ذلك أنشطة القرصنة"، مضيفاً "سنتعامل مع هذه الجرائم وفقاً للقانون. الصين أيضاً ضحية لهذه الجرائم واتهامنا أمر مفبرك".
وكان المتحدث باسم "جوجل" كريس أورتمان قد أكد في وقت سابق أن وزارة الداخلية على علم بالأمر، قائلاً: "نحن نعمل مع جوجل وشركائنا الفيدراليين لمراجعة الأمر وتحليل أي نشاط خبيث وتطوير حلول لتفادي أي خطر إضافي".
سم الله الرحمان الرحيم
شكرا جزيلا على هذا المنتدى الرائع الذي ان دل فإنه يدل على روعة القائمين عليه والساهرين على تطويره أما بعد انا موظف بمستشفى وقد صادفت مجموعة من المشاكل التقنية في العمل التي... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/attachment.php?attachmentid=2583&stc=1&d=1262037238 (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح