الموضوع: خدمة GMail تتعرض للقرصنة للمرة الثانية
خدمة GMail تتعرض للقرصنة للمرة الثانية
أعلنت شركة "جوجل" عن تعرض حسابات بريدية عبر خدمة "جي ميل" لعملية قرصنة واسعة المجال انطلاقاً من الصين، وطالت حسابات لكبار المسؤولين الحكوميين الأمريكيين إضافة إلى مسؤولين من دول آسيوية.
ونقلت وسائل إعلام أمريكية عن "جوجل" قولها إن القرصنة تمّت من خلال الاحتيال على المستخدمين للحصول على المعلومات الخاصة بهم بما فيها كلمات السر، وذلك عبر إدخال برنامج سيئ إلى أجهزتهم، أو عبر الرد على رسائل إلكترونية من قراصنة ادعوا أنهم مصادر موثوقة.
وتعد هذه المرة الثانية التي تشير فيها جوجل إلى الصين كمنطقة تنطلق منها عمليات الاختراق الإلكتروني، فخلال العام الماضي أعلنت الشركة أنها تتبعت عملية قرصنة لأنظمتها المعلوماتية تخص أشخاصاً في الصين؛ ما أدى إلى تدهور العلاقة بين الطرفين ورفض الشركة التعامل مع مطالب الرقابة الصينية.
ويرجح المراقبون أن يصعّد الإعلان الجديد التوتر بين الشركة والسلطات الصينية التي نفت أي علاقة لها بعمليات القرصنة.
ومن جانبه، أكد الناطق باسم الخارجية الصينية أن "الحكومة الصينية تقف دائماً ضد أي نوع من الأنشطة الإجرامية التي تضر بالإنترنت والكومبيوترات بما في ذلك أنشطة القرصنة"، مضيفاً "سنتعامل مع هذه الجرائم وفقاً للقانون. الصين أيضاً ضحية لهذه الجرائم واتهامنا أمر مفبرك".
وكان المتحدث باسم "جوجل" كريس أورتمان قد أكد في وقت سابق أن وزارة الداخلية على علم بالأمر، قائلاً: "نحن نعمل مع جوجل وشركائنا الفيدراليين لمراجعة الأمر وتحليل أي نشاط خبيث وتطوير حلول لتفادي أي خطر إضافي".
سم الله الرحمان الرحيم
شكرا جزيلا على هذا المنتدى الرائع الذي ان دل فإنه يدل على روعة القائمين عليه والساهرين على تطويره أما بعد انا موظف بمستشفى وقد صادفت مجموعة من المشاكل التقنية في العمل التي... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/attachment.php?attachmentid=2583&stc=1&d=1262037238 (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.