تحت التمرين
سؤال الى المشرف العام الاستاذ محمد أسماعيل
بالنسبة لنظام العمل والعمال وحسب علمي بأن ساعات العمل اليومي لاتتجاوز الثمان ساعات يومياً وما زاد عن ذلك يعتبر اجر اضافي
السؤال هل الثمان ساعات تشمل فترة الصلاة والغداء ام لاتشملهم حيث لاحظنا بعض الشركات ساعات العمل يومياً لديهم من الساعه السابعه صباحاً الى الساعه الثالثه عصرآ ومن ثم المغادره وتشمل الصلاه والغداء وبعض الشركات من السابعه صباحآ الى الرابعه عصرآ بحجة ان فترة الصلاة والغداء غير محسوبه من ضمن ساعات العمل اليومي ، فأيهم الصحيح
تحياتي
ادارياً ليست الصلاة والغداء محسوبة من ضمن ساعات العمل
تحت التمرين
إذا أخي العزيز كيف لي الحصول على نسخه من كتيب نظام العمل والعمال والتي بها هذا الجزء من النظام وهل يوجد في الانترنت نسخه بنظام ال PDF
تحياتي
نحن لازلنا في انتظار إجابة أستاذنا الفاضل الدكتور محمد إسماعيل
فعلا عدد ساعات العمل ثمانى ساعات شامله الصلاة والغداء لكن بموافقه الادارة لانه لايكون اداريا
مستشار
نظام العمل والعمال السعودي بصيغة الـــPDF .
أقدمية
هناك مبدأ الأجر مقابل العمل ، أي من الناحية القانونية أوقات الصلاة أو الأكل أو الاستراحة و الاستحمام لا تدخل ضمن أوقات العمل الرسمية إلا إذا كان منصوص عليها صراحة في قانون العمل.
مبادر
بسم الله
والصلاة والسلام علي اشرف الانبياء والمرسلين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الساعات الثمان للعمل اليومي مطلوبه على كل موظف
بغض النظر عن وقت الصلاة .
وقت الصلاة فرض على كل مسلم مهما يكون عملك
عند الصلاة يقف كل شئ ولا اعتقد إن وقت الصلاة ياخذ من المسلم وقت ثمين
من غير وقت الصلاة يوجد لكل موظف ساعة بريك أو نص ساعة حسب تقارير صاحب العمل
وشكرا لكم والله يعطيكم العافيه
تحت التمرين
السلام عليكم::: سؤالي هو :: كيفية التبليغ عن المؤسسات التي تفرض فترة دوام اكثر من الفترة المسموح بها؟ الى من؟ مكتب العمل؟ ممكن ارقام التلفونات لذلك؟ لاني اعمل في مؤسسة دوامها من الثامنه والنصف ومع استراحة من الواحدة الى الثانية والنصف ثم الى السادسة والنصف اي عشرة ساعات والادارة ترفض التقيد؟ ما العمل لو سمحت؟
اخوي الكريم هلا النظام يسمح لنا ساعه من الدوام كبريك اواذا رفض العمل اعطنا بريك مذا نفعل
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)
أولاً : إنهاء عقد العمل على الوجه المشروع سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة . بانتهاء عقد العمل تنتهي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل ويترتب على ذلك إلتزامات على عاتق صاحب العمل... (مشاركات: 13)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال السعودي وافق وزير العمل الدكتور غازى بن عبدالرحمن القصيبي على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وذلك تنفيذا للمادة الثالثة والاربعين بعد المائتين من نظام العمل... (مشاركات: 7)
مادة 80: مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع ، ولا... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
رد مع اقتباس