السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الجميل اصدار هذه البطاقات - ولكن ياحبذا لو جعلناها في شكل توصيف وظيفي لشركة ما بشكلها الحالي اليوم وبعد خمس سنوات وهل سيؤخذ في الحسبان عند عمل الكادر الوظيفي والمسميات الوظيفية التوسع في وظائف المنشاة الو المؤسسة ويتم النقل من درحة الي اخري داخل السلم الوظيفي ام سيحدث هناك اختناق ويصبح الجميع داخل عنق الزجاجه كما حدث في مصر سنوات 60 عندما تم عمل التوصيف الوظيفي لكل شركه وادارة ووقع الجميع في نفس الاخظاء حيث الجميع كان يجري ليفك الدرجات العليا لم يتم شغلها بدرحات اصغر - من المفيد ان يعرف العاملين في هذا المجال كيف يتم النظر الي المستقبل وكيف يتم احتساب سنوات الترقية واي درحه سيتم نقل الموظف او العامل عليها بعد سنوات خبرته وهل هناك مجال مفتوح للترقي ام ان عنق الزجاجه لم يتم عمل حسابات له
شكرا لكم