بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
شكرا لكم على هذه المجهودات الجبارة
thankssssss God bless you
مشكور على الجهود الطيبة يا اخي العزيز
نشكرك جداً يا أستاذ / محمد
علي تلك المعلومات القيمة التي أفادتنا كثيراً جداً في أعمالنا
جزاك الله خيرا على المجهود الوافر والمتجدد نسأل الله ان يجعله فى ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على موقعكم الرئع
جزاكم الله خيرا وبارك في جهودكم
شكرا على هذا الجهد و ليجعله الله في ميزان حسناتكم
بارك الله لك وفيك وعليك ،،
بارك الله فيكم على جهودكم
شكرا لك اخى العزىز وارجوا اعطائى نماذج الوصف الوظيفى لشاغلى الوظائف التاليه بشركه خاصه فى مجال الاستثمار والتمويل العقارى والتجاره العامه
-مدير العمليات والتشغيل
-مدير الاداره الهندسيه
-مدير البحوث والتطوير
-مديرالاستثمار والتمويل
-مدير الدراسات
-قسم التمويل
-قسم اداره السيوله
-قسم تحليل المخاطر
-قسم الدراسات
-مديرالتخطيط
ارجو مدي بالوصف الوظيفي لامين المكتبة وكذلك مساعد امين المكتبة لو امكن واكون ممتن لكم علي هذه الخدمة
جزاكم الله خير و شكرا على المجهود الجبار
لو يتم تصنيفها على اساس (وظائف ادارية عليا ووظائف وسطى ووظائف عادية ) سيكون افضل
وستكون مرجع لذوي العلاقة بشئون الموظفين والموارد البشرية
مجهود يشكر عليه
موضوع شيق ومفيد لكل من يعمل في حقل التسويق والمبيعات لكم كل الشكر والتقدير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا مقترح ان يكون ذا الموضوع لطلب مختلف بطاقات الوصف الوظيفي على اساس الترتيب وعدم التشتيت فاكثر من موضوع ويتم الرد عن طريق نفس الموضوع للفائدة العامة عن طريق... (مشاركات: 10)
اخوانى برجاء المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية (مشاركات: 6)
دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المالية والمحاسبية العضو الفاضل : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية عن صدور : (مشاركات: 121)
ما هي بطاقة الوصف الوظيفي : هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى, اذ تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية الاختيار والتعيين... (مشاركات: 54)
احتاج لو تكرمتو توصيف الوظأئف التالية ضروووووووووووووووووووووووووووووري مدير مشروع محاسب قانوني مشرف مختبر مدير مزرعة حيوانية فني مختبر مدير إداري (مشاركات: 2)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
برنامج تدريبي يشرح مبادئ واساسيات تصميم الطرق والاسفلت وانواع الرصفات المرنة والصلبة وطرق صيانة الطرق والحفاظ على جودتها وتقنيات تحسين مكونات رصفات الطرق وتطبيق المعايير الدولية في تصميم الطرق وصيانتها والتحديات المرتبطة بصيانة الطرق.