شكرا لك على الكتاب القيم ولم اواجة صعوبة في تحميلة
شكرا لك على الكتاب القيم ولم اواجة صعوبة في تحميلة
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
جزاكم الله خيرا أخى الكريم ٍاقرأه واعود اليك ان شاء الله
مشكور استذنا المبجل على المجهود
جزاكم الله خير الجزاء وجعله الله في ميزان حسناتك
صباح الخير عزيزى أحمد،
اتشرف بان اسأل سيادتك سؤال لو تسمح لى، اريد ان اعرف قانون ترحيل الأجازات السنوية للعاملين ؟ هل لا يجوز ترحيلها من سنة لأخرى ؟ وما هى المواد القانونية المدعمة للرأى؟
شكرا لسيادتك ولك جزيل الشكر
أخي الفاضل لايوجد ترحيل للاجازاتالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة نرمين سمير طاحون
بل صدر كتاب دوري من التنظيم والاداره بوجوب أستنفاذالاجازات
إذا كان قطاع عملك خاص فيوجد ترحيل إجازات .
تابعي المشاركات و سأتابع معك إن شاء الله .
جامد جدااااا بارك الله فيك واكثر من امثالك
أحب الناس عند الله أنفعهم للناس
و من مشى في حاجة أخية حتى يثبتها له ثبت الله قدمية يوم تذل الاقدام
شكرا أخي لكن أسمح لي هناك تعديلات هامه وردت علي هذا القانون غير موجوده في هذه النسخه
تحت التمرين
ما شاء الله
بارك الله لك فى أهلك و مالك يا الحبيب
و فى انتظار مشاركاتك الطيبة
و الله ما قصرت هذا
جزاكم الله خيرا وبارك فيكم ونرجو أن تنزلوا قانون المعمل 2006
جمعكم الله بمن تحبون تحت ظل عرشة آآآآآآآآآآآآآآآآآآميييييي ييييييييين
مبدع
بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً
تحت التمرين
سلام الله عليكم ورحمتة وبركاتة
سعدنى الانضمام الى المنتدى واتمنى من الله ان يوفقنى فى اعطاء كافة المعلومات المتعلقة بالموارد والتنمية البشرية حتى نكون عند حسن ثقتكم بنا فمن خلال تخصصى سوف اقوم بتغطية الجانب الاجتماعى المرتبط بالتنمية البشرية .
مجهود عظيم والى الامام
وشكرا
شكرا على هذا الموضوع الهام
شكرا جزيلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا
شكرا على المجهود الرائع والكبير
وفقك الله
السلام عليكم و رحمة الله ويركاته
لكم جزيل الشكر و التقدير
شكرا جزيلا وجزاك الله خيرا
ممتاز ومعرفة القانون لحماية حقوقنا
مجهود جميل جداً يا بشمهندس والف شكر
شكرا أخى الكريم بس انا اخدت فكرة سريعة عن الملف المرفق ووجدته هو قانون العمل الذى صدر 2003
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif ... (مشاركات: 17)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
رد مع اقتباس
