الإستراتيجيات المختلفة
لزيادة فعالية تكنولوجيا الأداء البشريةو كيفية استخدامها
ترمي الإستراتيجيات المختلفة لتحسين الأداء البشري إلى سد أية فجوة في الأداء
البشري عن طريق تناول الأسباب الكامنة وراء ذلك . فهي استراتيجية لأنها خطة بعيدة
الأمد تهدف إلى ما تهدف إليه أي استراتيجية أخرى .
وفي المرفق أعلاه دورة محتوية على إستراتيجيات تكنولجيا إدارة الموارد البشرية ، أرجو للجميع الإستفادة منها
يتشرف مركز تنوير للتدريب والإستشارات بدعوتكم لحضور دورة " إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية" من الفترة 03 - 07 يوليو 2011 (مشاركات: 0)
تحت رعاية دولة الأستاذ الدكتور أحمــد نظيــف رئيس الوزراء – جمهورية مصر العربية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
رد مع اقتباس