مشكورررررررر
وجززاك الله الف الف خير
مشكورررررررر
وجززاك الله الف الف خير
بـــــــــــــــــــرك اللـــه فيـــــــــــك
شكرا على المجهودات الرائعه
شكراً على دليل السياسات الرائع، ولكن أود التنويه أن هذه السياسات قابلة للزيادة والحذف بحسب طبيعة الشركة المطبقة لها وبحسب القوانين الناظمة وكما نعلم إن سر نجاح أي سياسة هي مدى قدرتها على التأقلم مع ما يحيط بها من متغيرات.
سلمت يداك استاذى الفاضل مع تمنيتنا بالتوفيق
ألف ألف شكر على المجهود الرائع
وفقك الله
الف الف شكر على المجهود وبارك الله فيك وجزاك كل خير وجعل ذلك في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على الموضوع المهم بارك الله فيكم
مشكووووووووووووور استاذنا الكريم
جزاك الله خيرا ونفعنا بعلمك
الأستاذ/الفاضل
أتقدم لسعادتكم بخالص الشكر والتقدير
أعمل في مجال الإدارة سنين عديدة وبعد الاطلاع على ملخص الدليل أجزم أنه بإذن المولى مرجع قوي للجميع ونشكر كل من ساهم في تكوينه جعل الله لكم بكل حرف ألف ألف حسنة وأجر هذا العمل باق الى أبد الآبدين طالما اسنفاد منه المسلمين
شكرا على الجهد الرائع، بارك الله فيك وجزاك الله خيرا وفقكم الله ووفقنا وإياكم
جزاكم الله خير الجزاء بعدد خلقه وعدد حروف مشاركتك وعدد القارئين لها والمستفيدن منها آمين
عمل خلاق وجهد جبار ودليل يسهل على الباحث نيل مراده
عافكم الله ومدكم بوافر الصحة والسعادة
والسلام ختام
انور القاضي - اليمن
جزاك الله خيرا ونفعنا بعلمك
شكرا لكم على تواصلكممشكورين ،،،، يعطيكم العافيةوفقكم الله و سدد خطاكمجزأكم الله خير الجزاء ، وجعله في ميزان حسناتكم
ماشاء الله على هذا العمل والذي تبذلون فيه مجهوداً مشكوراً
مشكور اخي على هذا المجهود المتميز و المفيد جداً
ألف شكر الأخ المشرف العام على هذا العمل الرائع كعادة مشاركتك الإبداعية في المنتدي
شكرا جزيلا اخي الكريم..................
كلما أطالع هذا الموقع أزداد فخراً وإعزازاً للانتماء إليه ، وفقكم الله وزادكم توفيقا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا عمل مقدر وجهد مثمر ان شاء الله تعالي
بارك الله فيك وأثابك فتحا قريبا
لكم جزيل الشكر على المجهود الرائع وجزاكم اله خير الجزاء
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررررر
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية