مشكورررررررر
وجززاك الله الف الف خير
مشكورررررررر
وجززاك الله الف الف خير
بـــــــــــــــــــرك اللـــه فيـــــــــــك
شكرا على المجهودات الرائعه
شكراً على دليل السياسات الرائع، ولكن أود التنويه أن هذه السياسات قابلة للزيادة والحذف بحسب طبيعة الشركة المطبقة لها وبحسب القوانين الناظمة وكما نعلم إن سر نجاح أي سياسة هي مدى قدرتها على التأقلم مع ما يحيط بها من متغيرات.
سلمت يداك استاذى الفاضل مع تمنيتنا بالتوفيق
ألف ألف شكر على المجهود الرائع
وفقك الله
الف الف شكر على المجهود وبارك الله فيك وجزاك كل خير وجعل ذلك في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على الموضوع المهم بارك الله فيكم
مشكووووووووووووور استاذنا الكريم
جزاك الله خيرا ونفعنا بعلمك
الأستاذ/الفاضل
أتقدم لسعادتكم بخالص الشكر والتقدير
أعمل في مجال الإدارة سنين عديدة وبعد الاطلاع على ملخص الدليل أجزم أنه بإذن المولى مرجع قوي للجميع ونشكر كل من ساهم في تكوينه جعل الله لكم بكل حرف ألف ألف حسنة وأجر هذا العمل باق الى أبد الآبدين طالما اسنفاد منه المسلمين
شكرا على الجهد الرائع، بارك الله فيك وجزاك الله خيرا وفقكم الله ووفقنا وإياكم
جزاكم الله خير الجزاء بعدد خلقه وعدد حروف مشاركتك وعدد القارئين لها والمستفيدن منها آمين
عمل خلاق وجهد جبار ودليل يسهل على الباحث نيل مراده
عافكم الله ومدكم بوافر الصحة والسعادة
والسلام ختام
انور القاضي - اليمن
جزاك الله خيرا ونفعنا بعلمك
شكرا لكم على تواصلكممشكورين ،،،، يعطيكم العافيةوفقكم الله و سدد خطاكمجزأكم الله خير الجزاء ، وجعله في ميزان حسناتكم
ماشاء الله على هذا العمل والذي تبذلون فيه مجهوداً مشكوراً
مشكور اخي على هذا المجهود المتميز و المفيد جداً
ألف شكر الأخ المشرف العام على هذا العمل الرائع كعادة مشاركتك الإبداعية في المنتدي
شكرا جزيلا اخي الكريم..................
كلما أطالع هذا الموقع أزداد فخراً وإعزازاً للانتماء إليه ، وفقكم الله وزادكم توفيقا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا عمل مقدر وجهد مثمر ان شاء الله تعالي
بارك الله فيك وأثابك فتحا قريبا
لكم جزيل الشكر على المجهود الرائع وجزاكم اله خير الجزاء
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررررر
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها