هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى
ملخص لموضوع رأس المال الفكري
هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى
ملخص لموضوع رأس المال الفكري
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 9/4/2009 الساعة 10:28
شكرا على هذا الملخص الرائع
موضوع رائع ويشكر عليه الأخ رياض
مجهود جيد جزاك الله كل الخير
شكر لك شكرا لك شكرا لك شكرا لك
مشكووور على هذا الجهد وانشالله بالتوفيق وللأعلى
انا عاوز يا ناس طرق قياس رأس المال الفكري
جزاااك الله عن الامه خيرا
كيف يمكن الاستفاده منه في الاقتصاد
موضوع رائعموضوع رائع جزاااك الله عن الامه خيرا
بارك الله فيك اخى الكريم الموضوع جدا رائع
thanksssssssssssssssssssssssssssssss
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررر
جزاكم الله عنا وعن المسلمين خير الجزاء
شكراااااااااااااااااااااا اا على هذا الموضوع
بارك الله فيكم وجزاكم خيرا
انا اريد طرق قياس رأس المال الفكري
وشكرااااااااااااااااا
أريد الملخص النهائي لأهمية رأس المال الفكري
ماشالله موضوع جميل و جزاك الله الف خير بارك الله فيك
بالنسبة للأخ wala و الذي طلب طرق قياس رأس المال الفكري، فهذا الموضوع جد حديث و هناك طرق حديثة و التي سنتطرق لها في المستقبل، فهي تتطلب مني ترجمة علمية تكون مقبولة على الصعيد الأكاديمي، وفي ما يلي بعض طرق قياس رأس المال الفكري:
1- Relative value
2- Balanced scorecard
3- Competency models
4- Subsystem performance.
5- Benchmarking
6- Business worth
7- Business process auditing
8- "Knowledge bank."
9- Brand equity valuation
10- "Calculated intangible value."
11- Micro lending
12- "Colorized" reporting.
بارك الله فيكم وجزاك خيرا
بارك الله فيك وشكرا على الجهد الطيب وإلى الأمام
السلام عليكم جميعا
اسمي محمد مدحت واول مرة اشارك بهذا المنتدى الرائع
والاروع ان حضرتك ياأستاذ رياض في هذا المنتدى
وبصراحة كل مواضيعك مفيده جدا جدا .... و مهما قلت مش هعرف اوفيك حقك من الشكر .
وسلام
الأخ محمد مدحت مرحبا بك في المنتدى وفقك الله لما يحبه و يرضاه
يبدو أن الجميع مجمع على أننا نعيش في عالم يتغير بسرعة, ولم يقتصر هذا التغيير على الأدوات التي يستخدمها الناس في حياتهم وطرق اكتساب معيشتهم بل طال هذا التغيير حتى الأفكار التي يؤمنون بها والرؤى التي... (مشاركات: 13)
بعون الله تم افتتاح أضخم مكتبة إلكترونية في العالم حول رأس المال الفكري Great e-library FOR INTELLECTUAL CAPITAL By: BENSAOUCHA RIADH (مشاركات: 180)
النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى... (مشاركات: 13)
السلام عليكم أعزائي أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، قسم جديد في منتدى رأس المال الفكري سيفتح أبوابه، إنه قسم الفيديو، به مقاطع رائعة تشرح بعض مفاهيم رأس المال الفكري من مجموعة من... (مشاركات: 11)
بادرت الاتصالات السعودية بدعوة كبار التنفيذيين العاملين في مجال الموارد البشرية بالشركات الكبرى وجميع المهنيين والخبراء وأصحاب الاختصاص للمشاركة في نشاط رأس المال البشري والموارد البشرية الذي تقيمه... (مشاركات: 4)
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.