الموضوع: مجرد .............. احاسيس
مجرد .............. احاسيس
ليس بالضروره أن الذي يؤلمك يؤلم سواك .. فالبعض قد تجاوز مرحلة الألم ودخل في مرحلة التبلد والامبالاة. مؤلم ان تخسـر أشياء .. لم يكن في حسبانك خسرانها أن تفتح عينيك يوماً على واقع لا تريده أن تحصي عدد انتكاساتك فيعجزك العد أن تتمنى عودة زمان جميل انتهى أن تتذكر انساناً عزيزاً رحل بلا عوده أن تكتشف أن لا احد حولك سواك أن تقف امام المرآة فلا تتعرف على نفسك ان تنادي بصوت مرتفع فلا يصل صوتك ان تشعر بالظلم وتعجز عن الانتصار لنفسك أن تبدأ تتنازل عن اشياء تحتاج اليها باسم الحب ان تضطر الى تغيير بعض مبادئك لتساير الحياه ان تضطر يوماً الى القيام بدور لا يناسبك ان تضع اجمل مالديك تحت قدميك كي ترتفع عالياً وتصل الي القمه ان تتظاهر بما ليس في داخلك كي تحافظ على بقاء صورتك جميله ان تصافح بحراره يداً تدرك مدى تلوثها ان تنحني لذل العاصفه كي لا تقتلعك من مكانك الذي تحرص على بقائك فيه ان تبتسم في وجه انسان تتمنى ان تبصق في وجهه وتمضي ان تعاشر اناساً فرضت عليك الحياة وجودهم في محيطك ان ترفع راسك عالياً فترى الاقزام قد اصبحوا اطول قامه منك ان تغمض عينيك على حلم جميل وتستيقظ على وهـم مؤلمـ ان تقف فوق محطة الحياه بانتظار ماتعلم قبل سواك انه لن يأتي ابداً ان ترى الاشياء حولك تتلوث وتتألم بصمت ان يداخلك احساس مقلق بانك تسببت في ظلم انسان ما ان تجد نفسك مع الوقت قد بدأت تتنازل عن احلامك واحداً تلو الاخر ان تضحـــــك بصوت مرتــــفع كي تخفي صوت بكائك ان ترتدي قناع الفرح كي تخفي ملامح حزن وجهك الحقيقي ان يداخلك احساس انك سبب التعاسه لانسان ما ان تقف عاجزاً عن الاحساس بشعور جميل يتضخم به قلب احدهـم تجاهك ان تكتشف انك تمثل شطراً عظيماً من خارطة احلام انسان ما .. وتدرك خذلانك المسبق له ان تمد يدك لانتشال احدهم فيسحبك لاغراقك معه ان تشعر بأنك خسرت أشياء كثرة لم يعد عمرك يسمح باسترجاعها ان تلتقي شخصاً شاطرك نفسك يوماً فتكتشف ان مشاغل الحياة قد غيــــــبتك عن ذاكـــرته تماماً ان تكون من اصحاب الاحاسيس التي لا تكذب وتتضخم بأحساس ان احدهم قد يغادرك قريباً ان تبتعد عن من يهمك أمرهم لدرجه الا تعلم بنبأ رحيل احدهم الا صدفه ان ترى في منامك حلماً مزعجاً وتبقى اسيراً للحظه حدوثه واقعياً ان يداخلك الشعوربالشك في كل ما حولك حتى نفسك ان تنـــام وفي داخلك امنيه ان لا تستيقظ ابداً ان تمر عليك لحظه تتمنى التخلص فيها من ذاكرتك ان تجلس مع نفسك فلا تجدها ان يتغير الذين من حولك فجأه وبلا مقدمات تؤهلك نفسياً لتقبل الامر ان تطرح على نفسك اسئله لا تملك القدره على الاجابه عليها ان تصافحهم بأستفساراتك فيصفعوك باجاباتهم ان تفني نصف عمرك بزراعة الورد في طريقهم وتفني نصف عمرك الاخر لتجنب اشواكهم التي زرعوها في طريقك ان تكتشف بعد الاوان انك مدرج لديهم في قائمة الاغبياء ان تحمل هديتك لانسان يتفنن في اغلاق الابواب دونك ودونه ان تكتشف انك تكتب لانسان يقلب حزنك وحرفك في ملل ان تلوح مودعاً لاشياء لا تتمنى توديعها يوماً ان تبكي سراً , فقط لان احدهم اقنعك يوماً بان البكاء نوع من انواع الضعف الانساني ان تصل يوماً الى قناعه ان كل من مر بك اخذ جزاءً منك ومضى
إن الموظف الجديد ليس مجرد قطعة غيار أو ترس يتم تركيبه في آلة صماء. إنه إنسان يكفي مجرد وجوده بين المجموعة أن يؤثر في إعادة ترتيب الأولويّات، أو يحرك مركز ثقل الفريق بالاتجاه الموجب أو السالب. ومما لا... (مشاركات: 2)
مجرد كلمة
أنت ' رائع ' كلمة قد تجعل انسان عادي يشعر بأنه كالطاووس بين حشد من الطيور.
أنت ' غبي ' كلمة .. قد تكسر همة طفل نبيه وتقفل أبواب عقله عن الاستيعاب .
أنت ' ساذج ' كلمة .. قد تحول... (مشاركات: 0)
عنِدَمـآ تجَلس وحُيداً وتحتسي جُرٍعهْ من القـهـوُه ..وتبدأْ بـ التفكـيرٍ عَـن مآ مضـىْ‘ وتجَـزٍعْ لـمآ أصآبـكْ من ظُلـمٍ وأذىَ‘ ..
فـإعلـمْ أنَ الحيآهْ أصبحتْ نُقطَـه من المــآضْي (مشاركات: 0)
أعزائي المشرفين و الأعضاء أردت منكم أن تشاركوني في اقتراحي هذا و المتمثل في إنشاء " مجلة خاصة بالموارد البشرية " و هذا طبعا لإثراء هذا المنتدى الرائع.
و في الأخير تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير. (مشاركات: 5)
شركات كويتية تشطب بند تطوير الموظفين من الميزانية الموارد البشرية.. أكثر من خزانة ملفات لو بحثت أو سألت نفسك عن سبب تعثر كثير من الشركات وتعرضها لخسائر تصل في بعض الأحيان إلى درجة الإفلاس، ستجد ان... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية