الموضوع: استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية
استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية
اخوانى
انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور
اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار
والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق
فقط اعاء راتبي عن شهر العمل الذي عملته
للاسف لا يوجد عقد عمل علما بان كفالتى عليهم
انا سالت احد الزملاء فافاد
تستحق
راتب شهر انذار
راتب الاجازة
قيمة التذاكر
راتب شهر العمل الذي عملته
ولو قدمت شكوى بمكتب العمل ممكن يدفعوهم راتب الاشهر المتبقية من السنة ولو لا يوجد عقد على اعتبار ان عقدهم سنوى
فهل هذا الكلام صحيح
الشركة هي شركة مستثمر اجنبي وليس سعودية
ثانيا بالنسبة الى موضوع نقل الكفالة كيف اسوي فيه
هل انقل وبعدين اتقدم بشكوى لمكتب العمل
ام اتقدم بشكوى لمكتب العمل وهيئة الاستثمار مباشرة
علما باننى قمت بنقل كفالتى داخليا ولم يستقدمنى
لاننى فلسطينى مقيم اكثر من 45 سنة بالمملكة ولها فضل كبير على
وجميع افراد اسرتى معى
افيدونى الراجل ذهبت اليه مرة ثانيا رفض ان يعطينى ريال واحد
انتظر افادتكم ونصائحكم يا اهل الخبرة بسرعة بالله عليكم
انا عملت عندة مسئول الشئون المالية والادارية
بحكم خبرتى 30 سنة
لايوجد معى صوره من بيان الرواتب
الذي موجود عندى فقط هو
خطاب الاستغناء
صور من اوراق نقل الكفالة بالاضافة الى الاقامة مكتوب فيها اسمهم الكفيل
صورة من اخلاء الطرف
صورة من بيانات استلام السيارة وتسليمها
تحياتى
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تجدون بالمرفقات نظام العمل والعمل بالسعودية عربي وإنجليزي (مشاركات: 29)
موظف بشركة اهلية ( بعقد غير محدد المدة) انقطع عن العمل لمدة 17 يومأ ولم تقم ادارتع بالبلاغ عن انقطاعة إلا قبل بداية تجديد عقده باسبوع في الوقت الذي سبق وان تم انذارة بالانقطاع عندما بلغ انقطاعة 8... (مشاركات: 6)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)
السلام عليكم جميعاً
اود استشارتكم في قضيتي
انا اعمل في شركة وقدمة استقالة بتاريخ 13-6-2011 وانا اعمل بها من تاريخ 15-7-2005 وعند تصفية مستحقاتي لم تصرف لي اجازاتي علما باني لم أحصل على... (مشاركات: 1)
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة)
في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات