الموضوع: استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

اخوانى

انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور

اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار

والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق

فقط اعاء راتبي عن شهر العمل الذي عملته

للاسف لا يوجد عقد عمل علما بان كفالتى عليهم

انا سالت احد الزملاء فافاد

تستحق

راتب شهر انذار
راتب الاجازة
قيمة التذاكر
راتب شهر العمل الذي عملته
ولو قدمت شكوى بمكتب العمل ممكن يدفعوهم راتب الاشهر المتبقية من السنة ولو لا يوجد عقد على اعتبار ان عقدهم سنوى

فهل هذا الكلام صحيح


الشركة هي شركة مستثمر اجنبي وليس سعودية

ثانيا بالنسبة الى موضوع نقل الكفالة كيف اسوي فيه

هل انقل وبعدين اتقدم بشكوى لمكتب العمل

ام اتقدم بشكوى لمكتب العمل وهيئة الاستثمار مباشرة

علما باننى قمت بنقل كفالتى داخليا ولم يستقدمنى

لاننى فلسطينى مقيم اكثر من 45 سنة بالمملكة ولها فضل كبير على

وجميع افراد اسرتى معى

افيدونى الراجل ذهبت اليه مرة ثانيا رفض ان يعطينى ريال واحد

انتظر افادتكم ونصائحكم يا اهل الخبرة بسرعة بالله عليكم

انا عملت عندة مسئول الشئون المالية والادارية

بحكم خبرتى 30 سنة
لايوجد معى صوره من بيان الرواتب

الذي موجود عندى فقط هو

خطاب الاستغناء

صور من اوراق نقل الكفالة بالاضافة الى الاقامة مكتوب فيها اسمهم الكفيل

صورة من اخلاء الطرف

صورة من بيانات استلام السيارة وتسليمها

تحياتى

اخي العزيز

تقول عملت معهم سنة واربع شهور لك اجازه 40 يوم

اما بخصوص الحقوق ؟
فعلاً ليس لديك معهم حقوق
فقط الرواتب التي عملت بها ولم تقبضها والاجازة حسب العقد

اما بخصوص مسالة انك نقلت كفالتك عليهم وهل يحق لهم اعطاك خروج نهائي نعم يحق لهم اعطاءك خروج نهائي لنا الكفيل هو الشركة الحالية وليس السابقة وهو المتصرف بموضوع الكفالة وممكن يرفض يعطيك خطاب تنازل وهي من حقه ولا تقول انك مقيم فلسطيني ولا يحق لهم تسفير والنظام نظام عليك وعلي غيرك

ونصيحه مني حاول تحلها ودي معهم ولا تروح مكتب عمل وغيره عشان يعطونك خطاب تنازل ولا يحق لك نقل كفالتك الا بعد اكمل سنتين .


تقبل مروري

اخى العزيز صوت العاشقين

شكرا لردك بس افيدك شيء

وبدون زعل راجع تفسيرات نظام العمل والعمال السعودى صح

امس افادونى بمكتب العمل انك تستحق كافة الحقوق النظامية بدون استثناء

وانا الان ماشي في المعاملة

ياعزيزي
نظام العمل السعودي يسري على جميع الشركات مها كانت تصنيفها استثمار اجنبي أو غيره
1-حسب المادة 84 من نظام العمل انتهى علاقتك به بموجب الخطاب وعليه فأنت تستحق مكافأة نهاية الخدمة وهي عبارة عن نصف الراتب لكل سنة وأيضا تستحق اجزاء السنة.والله أعلم.
2- المادة 88 يجب على صاحب العمل (الشركة) تصفية حقوقك خلال أسبوع.
ومن ضمن المستحقات رصيد اجازاتك التي لم تستعملها.
3- حيث انك لم تملك أي عقد عمل معه لاأعلم ان كان سيطبق عليك المواد الخاصة بإنتهاء عقد العمل أم لا ؟
والمواد هي (74) والمادة 75 التي تنص بحق العامل لفترة الانذار ودفع راتب شهر = مدة الاشعار)
كما أود أن أفيدكم بالمادة 80 والتي تنص على فسخ العقد من قبل صاحب العمل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض للعامل (وبها عدد 9 حالات) ادعو ان لاتكون منهم.

تعديل معلوماتي بالفعل سألت مكتب العمل بخصوص موضوعك وقال لي بالحرف الواحد خله يحلها ودي مع الشركة او يرفع شكوا عليهم ويحق لك اخذ خطاب تنازل اعتذار عن الرد الاول

يا اخي الله يصلحك

عملت عندة مسئول الشئون المالية والادارية
وما عرفت ان العقد شرط المتعاقدين
وكيف ماسك الشؤن الادارية

عموما الله يعينك

اخي الكريم صاحب المشكلة راجع مكتب العمل ولك كامل حقوقك التي ذكرتها من أجازات سنوية الى تذكرة سفر الى شهر الانذار حتى ولو لم يكن لديك عقد عمل وبغض النظر عن الشركة استثمارية أم سعودية

أما موضوع نقل الكفالة فيمكنه أن يتعسف في استخدام حقه ويهددك بعمل خروج نهائي فتدبر الامر

اخوني السلام عليكم انا مشكلتي نقلت كفالتي على شركه عامل ولمي جيت لشركه شغلني اربع وظايف
1محاسب2امين مستودع3مدير تسويق4ادارة الشركه
وبعد 7اشهر وقعني على عقد محاسبه /ورقه تكليف بالوظايف الاربع بتواريخ قديمه
واشتكى عليه في المحكمه بقضيه خيانة امانه بمبلع 88000ريال اني اختلستها وموعدي معاه في المحكمه وانا خرجت بكفاله وراح اتهمني باني اهدده وطلع اتهام كيدي رحت اشتكيت عليه في مكتب العمل وماداومت من بعدها لاني اخاف يتهمني باي تهمه اخرى
السوال هنا
وقت موعد مكتب العمل انا تاخرت عن الموعد والكفيل حظر وشطب ملف الدعوه وسجل عليه تغيب عمل وانا جيت في نفس اليوم لكن مارضي مكتب العمل يفتح الملف والحين ابغى اخلي الدعوه كيديه وافتح الملف
السول هل يحق شطب الملف حقي من مكتب العمل من اول جلسه
وهل بلاغ الكفيل يعتبر كيدي لاني انا اشتكيت عليه في مكتب العمل وانا عندي معاها بلاغ في المحكمه الجزائيه