النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

#1
الصورة الرمزية hudhud123
hudhud123 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

اخوانى

انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور

اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار

والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق

فقط اعاء راتبي عن شهر العمل الذي عملته

للاسف لا يوجد عقد عمل علما بان كفالتى عليهم

انا سالت احد الزملاء فافاد

تستحق

راتب شهر انذار
راتب الاجازة
قيمة التذاكر
راتب شهر العمل الذي عملته
ولو قدمت شكوى بمكتب العمل ممكن يدفعوهم راتب الاشهر المتبقية من السنة ولو لا يوجد عقد على اعتبار ان عقدهم سنوى

فهل هذا الكلام صحيح


الشركة هي شركة مستثمر اجنبي وليس سعودية

ثانيا بالنسبة الى موضوع نقل الكفالة كيف اسوي فيه

هل انقل وبعدين اتقدم بشكوى لمكتب العمل

ام اتقدم بشكوى لمكتب العمل وهيئة الاستثمار مباشرة

علما باننى قمت بنقل كفالتى داخليا ولم يستقدمنى

لاننى فلسطينى مقيم اكثر من 45 سنة بالمملكة ولها فضل كبير على

وجميع افراد اسرتى معى

افيدونى الراجل ذهبت اليه مرة ثانيا رفض ان يعطينى ريال واحد

انتظر افادتكم ونصائحكم يا اهل الخبرة بسرعة بالله عليكم

انا عملت عندة مسئول الشئون المالية والادارية

بحكم خبرتى 30 سنة
لايوجد معى صوره من بيان الرواتب

الذي موجود عندى فقط هو

خطاب الاستغناء

صور من اوراق نقل الكفالة بالاضافة الى الاقامة مكتوب فيها اسمهم الكفيل

صورة من اخلاء الطرف

صورة من بيانات استلام السيارة وتسليمها

تحياتى

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

اخي العزيز

تقول عملت معهم سنة واربع شهور لك اجازه 40 يوم

اما بخصوص الحقوق ؟
فعلاً ليس لديك معهم حقوق
فقط الرواتب التي عملت بها ولم تقبضها والاجازة حسب العقد

اما بخصوص مسالة انك نقلت كفالتك عليهم وهل يحق لهم اعطاك خروج نهائي نعم يحق لهم اعطاءك خروج نهائي لنا الكفيل هو الشركة الحالية وليس السابقة وهو المتصرف بموضوع الكفالة وممكن يرفض يعطيك خطاب تنازل وهي من حقه ولا تقول انك مقيم فلسطيني ولا يحق لهم تسفير والنظام نظام عليك وعلي غيرك

ونصيحه مني حاول تحلها ودي معهم ولا تروح مكتب عمل وغيره عشان يعطونك خطاب تنازل ولا يحق لك نقل كفالتك الا بعد اكمل سنتين .


تقبل مروري

#3
الصورة الرمزية hudhud123
hudhud123 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

اخى العزيز صوت العاشقين

شكرا لردك بس افيدك شيء

وبدون زعل راجع تفسيرات نظام العمل والعمال السعودى صح

امس افادونى بمكتب العمل انك تستحق كافة الحقوق النظامية بدون استثناء

وانا الان ماشي في المعاملة

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

رد: استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

ياعزيزي
نظام العمل السعودي يسري على جميع الشركات مها كانت تصنيفها استثمار اجنبي أو غيره
1-حسب المادة 84 من نظام العمل انتهى علاقتك به بموجب الخطاب وعليه فأنت تستحق مكافأة نهاية الخدمة وهي عبارة عن نصف الراتب لكل سنة وأيضا تستحق اجزاء السنة.والله أعلم.
2- المادة 88 يجب على صاحب العمل (الشركة) تصفية حقوقك خلال أسبوع.
ومن ضمن المستحقات رصيد اجازاتك التي لم تستعملها.
3- حيث انك لم تملك أي عقد عمل معه لاأعلم ان كان سيطبق عليك المواد الخاصة بإنتهاء عقد العمل أم لا ؟
والمواد هي (74) والمادة 75 التي تنص بحق العامل لفترة الانذار ودفع راتب شهر = مدة الاشعار)
كما أود أن أفيدكم بالمادة 80 والتي تنص على فسخ العقد من قبل صاحب العمل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض للعامل (وبها عدد 9 حالات) ادعو ان لاتكون منهم.

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

تعديل معلوماتي بالفعل سألت مكتب العمل بخصوص موضوعك وقال لي بالحرف الواحد خله يحلها ودي مع الشركة او يرفع شكوا عليهم ويحق لك اخذ خطاب تنازل اعتذار عن الرد الاول

#6
الصورة الرمزية maco911
maco911 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
54

رد: استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

يا اخي الله يصلحك

عملت عندة مسئول الشئون المالية والادارية
وما عرفت ان العقد شرط المتعاقدين
وكيف ماسك الشؤن الادارية

عموما الله يعينك

#7
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

اخي الكريم صاحب المشكلة راجع مكتب العمل ولك كامل حقوقك التي ذكرتها من أجازات سنوية الى تذكرة سفر الى شهر الانذار حتى ولو لم يكن لديك عقد عمل وبغض النظر عن الشركة استثمارية أم سعودية

أما موضوع نقل الكفالة فيمكنه أن يتعسف في استخدام حقه ويهددك بعمل خروج نهائي فتدبر الامر
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#8
الصورة الرمزية احمد برد الاهدل
احمد برد الاهدل غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: استشارة عاجلة بخصوص مكتب العمل والعمال بالسعودية

اخوني السلام عليكم انا مشكلتي نقلت كفالتي على شركه عامل ولمي جيت لشركه شغلني اربع وظايف
1محاسب2امين مستودع3مدير تسويق4ادارة الشركه
وبعد 7اشهر وقعني على عقد محاسبه /ورقه تكليف بالوظايف الاربع بتواريخ قديمه
واشتكى عليه في المحكمه بقضيه خيانة امانه بمبلع 88000ريال اني اختلستها وموعدي معاه في المحكمه وانا خرجت بكفاله وراح اتهمني باني اهدده وطلع اتهام كيدي رحت اشتكيت عليه في مكتب العمل وماداومت من بعدها لاني اخاف يتهمني باي تهمه اخرى
السوال هنا
وقت موعد مكتب العمل انا تاخرت عن الموعد والكفيل حظر وشطب ملف الدعوه وسجل عليه تغيب عمل وانا جيت في نفس اليوم لكن مارضي مكتب العمل يفتح الملف والحين ابغى اخلي الدعوه كيديه وافتح الملف
السول هل يحق شطب الملف حقي من مكتب العمل من اول جلسه
وهل بلاغ الكفيل يعتبر كيدي لاني انا اشتكيت عليه في مكتب العمل وانا عندي معاها بلاغ في المحكمه الجزائيه

إقرأ أيضا...
نظام العمل والعمال بالسعودية عربي وإنجليزي

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تجدون بالمرفقات نظام العمل والعمل بالسعودية عربي وإنجليزي (مشاركات: 29)


استشارة قانونية عاجلة بخصوص الانقطاع من العمل

موظف بشركة اهلية ( بعقد غير محدد المدة) انقطع عن العمل لمدة 17 يومأ ولم تقم ادارتع بالبلاغ عن انقطاعة إلا قبل بداية تجديد عقده باسبوع في الوقت الذي سبق وان تم انذارة بالانقطاع عندما بلغ انقطاعة 8... (مشاركات: 6)


استشارة عاجلة

اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)


استشارة سريعة بنظام العمل والعمال السعودي

السلام عليكم جميعاً اود استشارتكم في قضيتي انا اعمل في شركة وقدمة استقالة بتاريخ 13-6-2011 وانا اعمل بها من تاريخ 15-7-2005 وعند تصفية مستحقاتي لم تصرف لي اجازاتي علما باني لم أحصل على... (مشاركات: 1)


أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل

لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة) في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة الصياغة القانونية لعقود التعهيد

ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات


دورة اللغة الإنجليزية الصناعية - Industrial English Course

برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


أحدث الملفات والنماذج