الاحوه الافاضل
مساء الخير
ممكن اجد لدى احدكم برنامج خاص بتسجيل الساعات الاضافيه للعاملين في الشركه او مايعرف (بالاوفرتايم)
اتمني اجده لديكم البرنامج
وشكرا
الاحوه الافاضل
مساء الخير
ممكن اجد لدى احدكم برنامج خاص بتسجيل الساعات الاضافيه للعاملين في الشركه او مايعرف (بالاوفرتايم)
اتمني اجده لديكم البرنامج
وشكرا
اريد البرنامج داون لود على جهازى
هل العمل الاضافي لديكم له شروط مثل ان تكون ساعة العمل الفعلية مضروبه بساعة ونصف
حاولت اضافة ملف ولكن يوجد مشلكة في ارفاق الملفات
بارك اللة فيك موضوع شيق وجميل
السلام عليكم ....
بصراااااحة الموضوع ده حلوووو ... لاني انا ما اعرف عدد ساعاتي الاضافية في عملي ...
بارك اللة فيك موضوع شيق وجميل
ياليت ياخوان ليستفيد منه الجميع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الفاضل المحترم السأل حول برنامج خاص بتسجيل الساعات الاضافة وأليك النموذج الخاص
بالساعات الاضافية التي كنت قد أعتمدها في عملي في شركة مقاولات عامة ( بناء ) ولا يوجد
نموذج خاص معتمد وأليك النوذج :-
الى:- شعبة الحسابا( أو حسب الجهة المخولة بالصرف)
الموضوع:- صرف ساعات أضافية
يرجى التفضل بالموافقة على صرف الساعات الاضافية للعمال المدرجة أسماؤهم أدناه لشهر( )
أعتبارا" من تأريخ \ \ 2011 لغاية \ \ 2011 مع فائق الشكر والتقدير .
التسلسل الاسم الكامل للموظف عدد الساعات الاضافية سعر الساعة المبلغ الكلي
ارجو افادتي بكيفية ارفاق الملفات في الموقع ،،كانه يوجد مشكله ما ،، الملف جاهز وطريقته معتمده لدى الشركة التي اعمل بها واود افادة الجميع ،،،
مع فائق التقدير
شكرا للجهود المبذولة وارجوا افادتي كيفية ارفاق الملف
شكرا ع البرنامج
بارك الله فيك
بارك اللة فيك موضوع شيق وجميل
شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا مرسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسس سسسسسسسسي
كل ماعليك هو ادخال المصاريف والدخل لعمل ميزانية شهرية للأسرة (مشاركات: 54)
هذا البرنامج من تصميمي ويستخدم فعليا في الشركة التي اعمل بها . وهو هدية مني لجميع الاعضاء والزملاء. (مشاركات: 87)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني بارك الله فيكم اريد ملف اكسل او اكسس اقوم من خلاله بادخال بيانات استمارات المقابلات الشخصية ثم بعد تحديد المقبولين منهم يقوم الاكسل بحساب النسبة المئوية لهم... (مشاركات: 59)
السادة الكرام اعضاء المنتدى هذا برنامج متوضع و بسيط جدا لتسجيل طلبى العمل بالمؤسسات حتى يوفر الجهد فى عمليات الفرز هديه للمنتدى تحياتى واتمناه ان يكون حسن الظن نرجو منكم الدعاء . (مشاركات: 24)
بسم الله والحمد لله اريد كشف في ورقة عادية او برنامج اكسل وا غيرهما يوضح لنا متطلبات ومعايير الوظائف: اليكم مثال تقريبي للتوضيح : متطلبات وظيفة مدير موارد البشرية المسمى الوظيفي |... (مشاركات: 0)
برنامج إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى يشرح مفهوم ادارة الكوارث الصحية ومراجلها ويمكن المتدربين من وضع خطط الطوارئ والاستجابة الفعالة ويدربهم على اجراءات الاخلاء والفرز الطبي Triage والتواصل اثناء الكوارث وتعزيز دور القيادة وادارة الموارد في الازمات وضمان توافق خطط المستشفي مع معايير الاعتماد الدولي.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دبلوم التخطيط الاستراتيجي هو برنامج تدريبي شامل يهدف إلى إعداد كوادر مؤهلة قادرة على بناء خطط استراتيجية واقعية قابلة للتنفيذ وتدعم تحقيق الأهداف طويلة المدى وتعزز من قدرة المؤسسات على التكيف والمنافسة في بيئات العمل المتغيرة. ومن خلال تمكين المشاركين من الالمان بمفاهيم التخطيط الاستراتيجي الحديثة وتطبيق ادوات التخطيط الاستراتيجي المتقدمة بالاعتماد على المحتوى التدريبي الذي يجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي ويعتمد على دراسات الحالة، وورش العمل، والتمارين التطبيقية. كما يكتسب المشاركون في الدبلومة المهارات الأساسية في تحليل البيئات الداخلية والخارجية لشركاتهم واعمالهم وصياغة الرؤية والرسالة، وتصميم الخرائط الإستراتيجية، وتطبيق نماذج مثل بطاقة العرض المتوازن (BSC) وتحليل سوات ونموذج بورتر بالإضافة إلى ادوات لمتابعة التنفيذ وإدارة المخاطر الاستراتيجية.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.