الموضوع: ارجو الرد على هذه الأسئلة
رد: ارجو الرد على هذه الأسئلة
اخي العزيز
يسعدني المشاركة والرد على اسئلتك ، واتمنى من الله ان اكون موفقاً في ذلك .
1. برأيي ، يتم تحرير عقد العمل وبناء على يتم تحرير قرار التعيين ويحدد فيه التالي :
الأسم/الجنسية/الوظيفة/الإدارة-القسم/المرتبه-الدرجة/ تاريخ مباشرة العمل/ تفاصيل الراتب
ويتم تسليم نسخة منه للمحاسب ولمديره المباشر ان لزم ، اما الأصل يحفظ في ملفه الوظيفي
2. الانذارات تختلف على حسب نوع المخالفة ولها شروط واحكام يجب التقيد بها ، حيث أن
لكل مخالفة جزاء معين ومقدار حسم معين أيضا ، وهي محددة وموضحة بالتفصيل في جدول
المخالفات والجزاءات بلائحة تنظيم العمل الخاصة بالمنشأة.
3. التعميم ، اذا كان لفريق عمل معين فإنه من الافضل تسليم كل شخص معني نسخة
منه وتوقيعه بالاستلام أو يثبت في المكان المخصص في القسم ، وان كان تعميم موجه
لكافة العاملين فإنه يتم اعلانه في المكان المخصص والمتعارف عليه مثل لوحة الاعلانات
وهذا هو الأفضل ، اضافة الى ارساله للجميع بواسطة البريد الالكتروني ان وجد
4. من الافضل تعميمه على الجميع ليكونوا على علم بهذا القرار
اما استفسارك عن مسؤول صرف الرواتب ، فإنني اعتقد ان هذا الامر يحدده صاحب
الصلاحية بمنشأتك ، والمتعارف عليه ان ادارة الحسابات تقوم بصرف الرواتب بعد ان
تقوم ادارة شؤون الموظفين تسليمها الكشوفات المتعلقة بالحضور والغياب والجزاءات ،،الخ
تحياتي ،،
ما هو الوضع بالنسبة لتأمين على المحامين فى شركات القطاع الخاص ؟ هل يجوز ان يؤمن على محامى فى شركة قطاع خاص مع العلم انة مقيد فى نقابة المحامين ومن المفترض ان نقابة المحامين تؤمن علية فلايمكن الجمع... (مشاركات: 4)
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل
فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 1)
كيف يمكن تخطيط الموارد البشريه من ان يحد من البطاله ؟ (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو التفضل بتزويدي بكتاب فيليب كوتلر ( التسويق ) مترجم الى العربية :) (مشاركات: 2)
لماذا تسعى للعمل في هذه الشركة أو المؤسسة ؟ ما سبب اهتمامك أو رغبتك في العمل بهذه الشركة أو المؤسسة ؟"
ثمة أسئلة أخرى أهم من هذه الأسئلة ، لذا من المهم أن تجيب عليها بوضوح وحماس. بيّن اهتمامك... (مشاركات: 7)
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.