الموضوع: الرجاء الرد و بالسرعة الممكنة من ذوي الخبرة
الرجاء الرد و بالسرعة الممكنة من ذوي الخبرة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
انا عبارة عن شخص درست ادارة الاعمال في احدى الجامعات الاردنية , و اتيحت لي الفرصة بالعمل لدى احدى الجامعات الاردنية المرموقة نوعا ما على الصعيد الاقليمي , و بدات العمل في اقسام الجامعة منذ 7 سنين تقريبا , و انا الان اعمل حاليا كادراي ديوان في الجامعة , و قد تم طرح مؤخرا الاعلان عن وظيفة الا وهي (سكرتير تحرير ) .
استفساري هو كالاتي " ما هي الابعاد او بمعنى اصح البعد الوظيفي لهذا المسمى ", بحيث انني لا املك الخبرة الكافية لهذا المسمى كوني لم اعمل قط في مجال الصحافة , حيث ان هذه الوظيفة ذات طابع صحفي نوعا ما , ولكن الوصف الوظيفي لهذه المهنه يدل على انها ذات ذللك الطابع , ودور السكرتير هو دور اداري و ليس تحريري بالمعنى الكامل .
هل من احد يدلني على حيثيات هذا المسمى الوظيفي وما هي طبيعة العمل فيه و ما هي فوائده المستقبلية اذا صح التعبير ؟
رد: الرجاء الرد و بالسرعة الممكنة من ذوي الخبرة
اخي الكريم أجيبك من خلال احتكاكي بمجال الصحافة قديماً :
وما سأذكره هو بعض من المهام وليس جميعها:
يقوم سكرتير التحرير بما يلي :
استقبال الموضوعات من الصحفيين واعادة كتابتها بالشكل الذي يظهر السياسة التحريرية للجريدة
يقوم ايضاً بدمج الأخبار التي تتحدث عن نفس الموضوع بمعنى انه يستقبل الاخبار من أكثر من صحفي ويعد خبرا جامعا لكل هذه الاخبار
يختار عناوين الموضوعات والصور المرفقة والرسوم وما الي ذلك من أدوات نخدم الموضوع
يعمل كحلقة وصل بين الاخراج الفني والكتاب والصحفيين فقد يطلب القائم بالاخراج الفني تلخيص الموضوع في عدد اسطر أقل , أو زيادة الموضوع بعدد من الاسطر نظراً لانه ملتزم بمساحات محددة في الجريدة وبالتالي يتواصل مع سكرتير التحرير الذي يطل من كاتب الموضوع أو الصحفي ذلك.
هذا ما اعلمه عن سكرتير التحرير
وفقك الله
عندي كلمة تخريج لدورة تدريبية ارجو مساعدتي في صياغة الكلمة مع الشكر الجزيل (مشاركات: 0)
الاخوة والزملاء في التطور المعرفة،،
تحية طيبة وبعد،،
اذا كان الاتفاق العام في اي مؤسسة ان يكون التصنيف الوظيفي لها:
1) دائرة وتضم مجموعة من الاقسام ويراسها مدير دائرة.
2) قسم ويضم مجموعة... (مشاركات: 2)
آمل افادتي عن مكافأة نهاية الخدمة كيف تحسب حسب نظام مكتب العمل السعودي (مشاركات: 8)
أنا أعمل لدي كفيلي محاسب و المهنة بالاقامة شواء شاورما كلمني كفيلي بأنه سيأتي بمحاسب غيري و إن كنت أرغب بنقل الكفالة سينقلها لي مقابل 10000 ريال وهو مبلغ كبير فأنا أعمل لديه بمبلغ 1500 ريال بالشهر و... (مشاركات: 0)
الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة
الرجاء توضيح تدرج العقوبات ماذا يعطى الموظف من عقوبة قبل اتخاذ قرار الفصل .
هل اولا :
لفت نظر او انذار او فصل مباشرة وهل يجوز اعطاء اكثر من عقوبة في يوم... (مشاركات: 2)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.