الموضوع: نصائح رومانسية من النساء للرجال
نصائح رومانسية من النساء للرجال
نصائح رومانسية نقدمها لكم .. لتنعموا بالحياة الهادئة والرائعة....
1- لا تحاول الكذب على المرأه فإنها ستعرف انك تكذب من صوتك
2- لا تهمل المرأه وهي في قمه حاجتها لك
3- لا تسألها عن مدى حبها لك إلا عندما تعبر أنت عن حبك لها أولاً
4- لا تخون المرأه فإن قلبها كالزجاج إن إنكسر فلا يعود لحالته السابقه أبداً
5- إن ضحكت المرأه فاعلم أنها إرتاحت بصحبتك
6- إن إتصلت بك فاعلم أنها كانت حزينه وأنها أرادت أن تسمع صوتك لترتاح حتى لو لم تعبر عن حزنها
7- إن كانت المرأه سعيده فشاركها سعادتها وإن كانت حزينه فإسألها لتريحها لا لتعطيها حلولاً
8- قلب المرأه لا يحب الرجل اللا إذا وثق به
9- من الصعب على المرأه ان تعبر عن ضيقها فإن نزلت من عينيها دمعه فاعلم أنها بأشد حالات الضيق
10- وفي النهايه كن لهذه المرأه الصديق المخلص والأب العطوف والأخ الحنون فبارتباطها بك فانها بذلك قد ضحت باغلى ما لديها واختارتك أنت ..
لمن يرغب في الشعور بالسعادة الزوجية
على الرجال ان يعملوا بهذه النصيحة
Video | quietube (مشاركات: 6)
مركز الفلق العلمي للتدريب بجدة
وبرعاية صاحبة السمو الملكي الاميرة موضي بنت مشاري بن عبدالعزيز ال سعود
بالتعاون مع اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات
يقدم
برنامج mpti العالمي في فن التاثير... (مشاركات: 0)
أخي الكريم
سؤال يحير كل النساء دائماً "أرجو تفاعلكم "
هل ممكن يكون عائق أو يسبب لك نوع من أنواع الخوف في أختيارك لرفيقة دربك حصلولها على تعليم عالي أو نجاح في العمل أو قوة شخصيتها..؟؟؟؟
مع العلم... (مشاركات: 3)
3889
3890
**** دورة إدارة التغيير التنظيمي **** للرجال
أخصائي تطوير وظيفي المدرب أحمد بن عبدالله المنهبي (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مدينة الرياض:
1- مندوبات تسويق: العمل من المنزل.
2- مندوبي مبيعات: يملك سيارة ورخصة قيادة.
ترسل السير الذاتية على: asd-1976@hotmail.com (مشاركات: 1)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.