الموضوع: أحـوال النـاس في الفتـن !!!
أحـوال النـاس في الفتـن !!!
أحـوال النـاس في الفتـن !!!
جاء عن النبي صلى الله عليه وسلم في الصحيحين
أنه قال :
( سَتَكُونُ فِتَنٌ, الْقَاعِدُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْقَائِمِ، وَالْقَائِمُ خَيْرٌ مِنْ الْمَاشِي،
وَالْمَاشِي فِيهَا خَيْرٌ مِنْ السَّاعِي، مَنْ تَشَرَّفَ لَهَا، تَسْتَشْرِفْهُ،
فَمَنْ وَجَدَ مَلْجَأً أَوْ مَعَاذًا؛ فَلْيَعُذْ بِهِ ) .
ورواه مسلم بلفظ :
( تَكُونُ فِتْنَةٌ, النَّائِمُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْيَقْظَانِ، وَالْيَقْظَانُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْقَائِمِ،
وَالْقَائِمُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ السَّاعِي، فَمَنْ وَجَدَ مَلْجَأً أَوْ مَعَاذًا؛ فَلْيَسْتَعِذْ ) .
وروى أبو داود وأحمد أن النبي صلى الله عليه وسلم قال :
( الْقَاعِدُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْقَائِمِ، وَالْقَائِمُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْمَاشِي،
وَالْمَاشِي فِيهَا خَيْرٌ مِنْ السَّاعِي ) , قَالُوا : فَمَا تَأْمُرُنَا ؟
قَالَ : ( كُونُوا أَحْلَاسَ بُيُوتِكُمْ } .
أي : الْزموا بيوتكم،
والحلس : هو الكساء الذي يلي ظهر البعير تحت القتب،
شبّهها به للزومها ودوامها .
أنواع الناس في الفتن :
-------------------------
والناس في الفتن أنواع بحسب ما جعل الله لهم
من العلم والتقى، فمنهم :
لا يشارك فيها بقول ولا بسيف؛ لأنها فتنة. 1- المبعِد بنفسه، النائي عنها،
- ثم هؤلاء المشتركون أنواع، ليسوا على حال واحد من الاشتراك. 2- ومنهم المشترك فيها، الواقع فيها،
ومن أنواع الاشتراك في الفتنة :
-----------------------------------
في وسائل الإعلام التي صارت تحرّض على الفتن كثيرًا،
وتتسبّب فيها، وتحرص على نوع من التحليلات
وعلى نوعية من الضيوف معينين يهيّجون الناس،
ويثيرون بعضهم على بعض،
وهمّتهم وغرضهم أن يعمّ هذا الأمر جميع البلاد،
وأنْ لا يبقى موضع إلا وقد دخلته .
1- أنّ كثيرًا منهم يثيرها بلسانه، وهذا جلي بالذات
الذي بيَّن عليه -الصَّلاة والسَّلام- أنَّ النَّاس فيه على تلك المراتب،
2- الاشتراك بالفعل والمباشرة والسعي الحثيث،
لهذا ...
حَقَّ على كثيرين من النَّاس قول النَّبي صلَّى الله عليه وسلَّم
في الفتنة : { مَنْ تَشَرَّفَ لَهَا تَسْتَشْرِفْهُ },
فتطلّعوا لها , واشتركوا فيها، فوقعوا فيها،
ويلقون الله مفتونين -نسأل الله العافية .
ومن أخطر أنواع الاشتراك في الفتنة على الإطلاق :
---------------------------------------------------------
أنْ يشترك أحدٌ من أهل العلم في تهييج النَّاس وتحريضهم،
وإصدار فتوى تشوِّش النَّاس على بعضهم، وتحرِّضهم على سفك الدماء،
وتحرِّضهم على التدمير؛ لأنَّ النَّاس إذا رأوا هذا المُقتدَى به يفتيهم؛
فإنهم يكونون على حال من الاطمئنان الشديد بأنَّ ما هُم فيه ما هو
إلاَّ نوعٌ من أنواع الجهاد، وأنهم يتقربون إلى الله بهذا الذي هم فيه مفتونون،
ولهذا جاء في الحديث أنَّ :
( مَن أفتى بفتوى على غير بصيرة فالإثم على من أفتى ) .
للشيخ : عبد الله بن عبد العزيز العنقري
أستاذ العقيدة المساعد
بجامعة الملك سعود بالرياض
تغييـر النـاس بالمقلـوب
شاركت مؤخرًا في مؤتمر عن التحول السلوكي للمنظمات وقدمت ورقة بعنوان (التمتين والتحول السلوكي)؛ أكدت فيها على أن تغيير سلوك الأفراد أمر صعب، وهو مع صعوبته وتكلفته غير مفيد،... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.