الموضوع: أحـوال النـاس في الفتـن !!!
أحـوال النـاس في الفتـن !!!

أحـوال النـاس في الفتـن !!!
جاء عن النبي صلى الله عليه وسلم في الصحيحين
أنه قال :
( سَتَكُونُ فِتَنٌ, الْقَاعِدُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْقَائِمِ، وَالْقَائِمُ خَيْرٌ مِنْ الْمَاشِي،
وَالْمَاشِي فِيهَا خَيْرٌ مِنْ السَّاعِي، مَنْ تَشَرَّفَ لَهَا، تَسْتَشْرِفْهُ،
فَمَنْ وَجَدَ مَلْجَأً أَوْ مَعَاذًا؛ فَلْيَعُذْ بِهِ ) .
ورواه مسلم بلفظ :
( تَكُونُ فِتْنَةٌ, النَّائِمُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْيَقْظَانِ، وَالْيَقْظَانُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْقَائِمِ،
وَالْقَائِمُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ السَّاعِي، فَمَنْ وَجَدَ مَلْجَأً أَوْ مَعَاذًا؛ فَلْيَسْتَعِذْ ) .
وروى أبو داود وأحمد أن النبي صلى الله عليه وسلم قال :
( الْقَاعِدُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْقَائِمِ، وَالْقَائِمُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْمَاشِي،
وَالْمَاشِي فِيهَا خَيْرٌ مِنْ السَّاعِي ) , قَالُوا : فَمَا تَأْمُرُنَا ؟
قَالَ : ( كُونُوا أَحْلَاسَ بُيُوتِكُمْ } .
أي : الْزموا بيوتكم،
والحلس : هو الكساء الذي يلي ظهر البعير تحت القتب،
شبّهها به للزومها ودوامها .
أنواع الناس في الفتن :
-------------------------
والناس في الفتن أنواع بحسب ما جعل الله لهم
من العلم والتقى، فمنهم :
لا يشارك فيها بقول ولا بسيف؛ لأنها فتنة. 1- المبعِد بنفسه، النائي عنها،
- ثم هؤلاء المشتركون أنواع، ليسوا على حال واحد من الاشتراك. 2- ومنهم المشترك فيها، الواقع فيها،
ومن أنواع الاشتراك في الفتنة :
-----------------------------------
في وسائل الإعلام التي صارت تحرّض على الفتن كثيرًا،
وتتسبّب فيها، وتحرص على نوع من التحليلات
وعلى نوعية من الضيوف معينين يهيّجون الناس،
ويثيرون بعضهم على بعض،
وهمّتهم وغرضهم أن يعمّ هذا الأمر جميع البلاد،
وأنْ لا يبقى موضع إلا وقد دخلته .
1- أنّ كثيرًا منهم يثيرها بلسانه، وهذا جلي بالذات
الذي بيَّن عليه -الصَّلاة والسَّلام- أنَّ النَّاس فيه على تلك المراتب،
2- الاشتراك بالفعل والمباشرة والسعي الحثيث،
لهذا ...
حَقَّ على كثيرين من النَّاس قول النَّبي صلَّى الله عليه وسلَّم
في الفتنة : { مَنْ تَشَرَّفَ لَهَا تَسْتَشْرِفْهُ },
فتطلّعوا لها , واشتركوا فيها، فوقعوا فيها،
ويلقون الله مفتونين -نسأل الله العافية .
ومن أخطر أنواع الاشتراك في الفتنة على الإطلاق :
---------------------------------------------------------
أنْ يشترك أحدٌ من أهل العلم في تهييج النَّاس وتحريضهم،
وإصدار فتوى تشوِّش النَّاس على بعضهم، وتحرِّضهم على سفك الدماء،
وتحرِّضهم على التدمير؛ لأنَّ النَّاس إذا رأوا هذا المُقتدَى به يفتيهم؛
فإنهم يكونون على حال من الاطمئنان الشديد بأنَّ ما هُم فيه ما هو
إلاَّ نوعٌ من أنواع الجهاد، وأنهم يتقربون إلى الله بهذا الذي هم فيه مفتونون،
ولهذا جاء في الحديث أنَّ :
( مَن أفتى بفتوى على غير بصيرة فالإثم على من أفتى ) .
للشيخ : عبد الله بن عبد العزيز العنقري
أستاذ العقيدة المساعد
بجامعة الملك سعود بالرياض
تغييـر النـاس بالمقلـوب
شاركت مؤخرًا في مؤتمر عن التحول السلوكي للمنظمات وقدمت ورقة بعنوان (التمتين والتحول السلوكي)؛ أكدت فيها على أن تغيير سلوك الأفراد أمر صعب، وهو مع صعوبته وتكلفته غير مفيد،... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار