الموضوع: قوانين نسائية هامة - بقلم أحمد نبيل فرحات
قوانين نسائية هامة - بقلم أحمد نبيل فرحات
قوانين نسائية هامة
- لا تجادل المرأة وهي مرهقة فإنها ستنفجر في وجهك مع أول بادرة خلاف، ولا تجادلها وهي مسترخية فهي فرصة مثالية لها لكي تستفزك بكل ما أوتيت من قوة.
- لا تطلب من زوجتك شيئا بالنهار فإنها لا تستطيع ان تلبي لك طلبا حينها لأن تنظيف البيت وإعداد الطعام أولى، ولا تطلب منها شيئا بعد الغذاء لأن تنظيف السفرة وغسل ال##### بعد الطعام أولى، ولا تطلب منها شيئا أول الليل لأن في هذه الفترة مذاكرة الأولاد وإعدادهم للنوم أولى، ولا تطلب منها شيئا أخر الليل لأن كل انسان وله طاقة والذي لا يرى من الغربال يكون أعمى.
- لا تخرج مع زوجتك في أول الأسبوع لأن مدرسة الأولاد أهم، ولا تخرج معها في وسط الأسبوع لأن مذاكرة الأولاد أهم، ولا تخرج معها في أخر الأسبوع لأن راحتك انت اهم.
- لا تلعب مع أولادك كثيرا لأن زوجتك ستشعر بالغيرة حتما، ولا تلعب مع زوجتك كثيرا لأن أولادك سيشعرون بالغيرة حتما، ولا تلعب وحدك كثيرا لأن اتحادهم بالغيرة منك سيقلب حياتك رأسا على عقب.
- لا تعود متأخرا من العمل لأن زوجتك ستشك في سلوكك بكل تأكيد، ولا تعود باكرا من العمل لأن هذا سيقلق زوجتك على استقرارك في العمل.
- اذا سألتك زوجتك سؤالا وأجبت بعد وقت ستشك زوجتك في صراحتك وستتأكد من انك تكذب عليها، واذا اجبت عن سؤالها بسرعة فستشك انك قمت بتحضير الاجابة في ذهنك أولا وبالتالي ستتأكد من انك تكذب عليها.
- عندما تقوم زوجتك بعمل أكلة سيئة المذاق، فإذا صارحتها برأيك في طعامها انهالت عليك الانتقادات واصبح العار يلاحقك كونك انسان بلا ذوق ومنعدم الإحساس، واذا لم تصارحها اصبحت شخصا غامضا لا تحب ان تنصحها حتى تظل على عيوبها امامك.
- اذا عاتبت أولادك بعنف فستتهمك زوجتك بأنك شخص عنيف وستؤثر سلبا على الأولاد، واذا عاتبتهم بهدوء فستتهمك زوجتك بأنك شخص لين لا يعتمد عليه وستؤثر سلبا على الأولاد.
- اذا خرجت مع اصدقائك فإنك تكون شخصا انانيا ولا تفكر إلا في نفسك، واذا لم تخرج مع اصدقائك فإنك شخص انطوائي ولا تحب الناس.
- اذا اهتممت بملابسك واناقتك اثناء الذهاب للعمل، فتحوم حولك الشكوك وتنقلب حياتك الى جحيم، واذا لم تهتم بملابسك واناقتك اثناء الذهاب للعمل فإنك شخص مهمل لا تهتم بنفسك ولا بمظهرك.
- اذا طلبت زوجتك الطلاق ووافقت فسيقال انك كنت تكرهها وانتهزت هذه الفرصة للتخلص منها، واذا رفضت سيقال انك تكرهها وتريد ان تذلها قبل ان تتخلص منها.
- لا تتزوج المرأة الذكية فهي قد تحيل حياتك الى جحيم الى درجة انها ستستطيع ان تقرأ أفكارك ولن يمكنك ان تكذب عليها مهما فعلت، ولا تتزوج الغبية لأنها لن تفهمك وانت لن تفهما وستحيل حياتك في النهاية الى جحيم أكبر.
- لا تتزوج المرأة العصبية فإنها ستشعل نارا في البيت حتى تطفئ عصبيتها، ولا تتزوج المرأة الهادئة لأنها ستقتلك ببرودها.
- لا تتزوج المرأة الأطول منك فإنه سيمتلكها شعور بالعظمة يبتلعك ويبتلع شخصيتك معها، ولا تتزوج المرأة الأقصر منك فإنه سيتولد لديها شعور بعقدة النقص وستحاول في كل ساعة وكل دقيقة ان تشعرك بأنها ليست أقل منك في شيء، ولا تتزوج المرأة التي في طولك فإن عقدة المساواة بينك وبينها ستجعلك تشعر انك متزوج من زميلك في العمل.
- وأخيرا فلتعلم انه اذا تزوجت كسبت الناس وخسرت نفسك، واذا لم تتزوج خسرت الناس وخسرت نفسك.
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 20/7/2011 الساعة 12:38
رد: قوانين نسائية هامة - بقلم أحمد نبيل فرحات
لا حول ولا قوة إلا بالله ...
إنا لله وإنا إليه راجعون ....
أيها الأعضاء الكرام ... بصفتي رجل متزوج ... أود أن أقول لكم أن كل ما جاء في هذا المقال صحيح 100 % ...
والشكر موصول للمهندس أحمد ... لإظهار تلك الحقائق لكل من يرغب في الزواج ....
رد: قوانين نسائية هامة - بقلم أحمد نبيل فرحات
شكرا جزيلا ، والحقيقة انا في حيرة ، ماهو النموذج الصواب ، اذن من كل هذه القوانين ؟؟؟
رد: قوانين نسائية هامة - بقلم أحمد نبيل فرحات
حرام عليك يا بشمهندس أحمد .
هتكره الناس في الجواز .....
رد: قوانين نسائية هامة - بقلم أحمد نبيل فرحات
عنجد حرام عليك !! الرجل والمرأة جزءان لايتجزأن عن بعضهما في هذه الحياة واحدهم بدون الثاني ولا شي، نسيت ياسيدي ان المرأة هي الأم والزوجة والاخت والابنة، لن اناقش بأدوار المرآة لاني اعلم ان ماورد اعلاه هو فقط للدعابة
رد: قوانين نسائية هامة - بقلم أحمد نبيل فرحات
أفهم المرأة وقدرها تفهمك وتعظمك .
أجعل منهــــــــــــا أميرة تجعل منك إمبراطوووووووووور
التعديل الأخير تم بواسطة حكمت حامد ; 7/8/2011 الساعة 11:41
تتواتر الأنباء بشكل شبه يومي عن المجموعات المغرضة وعلاقاتها بالثورة المضادة حاليا في مصر، ومما لا شك فيه أنه هناك حركة مضادة تحاول النيل من مكتسبات ثورة 25 يناير، وتحاول التأثير على الواقع المصري عن... (مشاركات: 0)
البطيخة .. بقلم أحمد نبيل فرحات
نحن ثلاثة أصدقاء منذ سنوات طوال، وبفضل الله وحده لازلنا نحتفظ بصداقتنا كاملة الدسم بعيدة عن أي شوائب او اضافات أو تحبيشات من تلك التي يضيفها الزمن لكل العلاقات... (مشاركات: 0)
نو .. دونت - بقلم أحمد نبيل فرحات
لا تستعجب او تستغرب، فهذا العنوان ليس خطأً مطبعيا، وانما هو كلمة انجليزية ولكنها مكتوبة باللغة العربية، وتعني "توقف لا تفعل"، هي كلمة سمعتها من احدى الأمهات تقولها... (مشاركات: 0)
لا تتعجب هذه ليست وصفة من برنامج لكي يا سيدتي، ولا هي تفريغ لإحدى حلقات الشيف سرحان، إنما هو مقال عن المعذبين في الأرض .. انك تقابلهم كل يوم ولا تلقي لهم بالا، انك تمر عليهم ولا تقف حتى لتسأل ولتتعجب... (مشاركات: 9)
ومن الجدال ما خنق
أتسائل في بعض الأحيان ما الفرق بين الجدل والنقاش؟، عله سؤال سهل يصل الى درجة التفاهة، ولكن انتظر لا تتعجل فإجابتك عن هذا السؤال سيتوقف عليها تبعات كثيرة، فأين هو الحد الذي يحول... (مشاركات: 2)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.