الموضوع: البرعي : لا تهاون مع أي شركة تسيء بحق العامل المصري
البرعي : لا تهاون مع أي شركة تسيء بحق العامل المصري
قرر وزير القوى العاملة والهجرة الدكتور أحمد البرعى إيقاف التعامل مع إحدى الشركات السعودية بسبب تجاوزاتها ضد العمالة المصرية، وذلك فى إطار الاجراءات التى تتخذها الوزارة لحماية العمال المصريين وحفظ حقوقهم.
وقال البرعى '' إنه لن يتهاون مع أى شركة تسىء للعمالة المصرية بالخارج وسيفرض حظرا فوريا عليها حفاظا على أوضاع المصريين بالخارج ''.
وأكد أن هناك برامج تدريبية مهنية وتقنية للعمالة المصرية ستتم بناء على طلب أصحاب الأعمال فى الخارج حتى يتم إعداد العامل المصرى مهاريا ليتنافس بقوة فى سوق العمل الخارجى الذى تأثركثيرا خلال العقدين الماضيين بسبب فشل سياسات التدريب.
فى سياق مختلف أكد البرعي أن لصندوق التدريب والتشغيل سياسة مستقبلية سوف يتم اتخاذها لمحاصرة البطالة وتوفير فرص العمل للشباب،وأن الهدف الأساسى للصندوق هو التدريب من أجل التشغيل.
وأكد البرعي قائلا ''إن الصندوق سيكون له إدارة مستقلة بمشاركة كافة الجهات المعنية بالدولة وممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال والعمال ومؤسسات المجتمع المدنى وأنه سيتم تقديم حوافز للمتدربين والمدربين بضوابط معينة وفى أضيق الحدود ''.
8422
دوراتنا :
ادارة الموارد البشرية
الادارة والقيادة
برامج ERP (مشاركات: 0)
منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل وعلى سبيل المثال عامل عمل اربعة شهور فقط فتم منحة اجازة بنسبة المدة هل لابد ان يحصل على اسبوع متصل ام يحصل... (مشاركات: 0)
من ملف قانون العمل المصري
اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد الحدود الدنيا لأجر العامل (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1682.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1683.imgcache
~{عدم جواز نشر حديث " عقوبة من تهاون في الصلاة }~
ما صحة حديث " من تهاون في... (مشاركات: 8)
منذ سنوات قليلة، واجه المحاسب ويل كيلي قراراً مصيرياً، فقد وقف وهو على باب التخرج في كلية التجارة التابعة لجامعة ألاباما حائراً بين أمرين، إما الانضواء تحت مظلة شركة محاسبة عريقة راسخة الجذور، أو... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.
برنامج تدريبي موجه للاسر واولياء امور الاطفال ذوي الهمم لفهم طبيعة الإعاقة والتكيف معها وتحسين ديناميكيات التواصل داخل الأسرة وتعلم استراتيجيات عملية لإدارة الضغوط وتعديل سلوك الطفل وبناء خطة إرشادية لكل أسرة قابلة للتنفيذ بهدف تحسين جودة الحياة لاطفالهم من ذوي الهمم.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL