النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: تعيميم او مذكرة بخصوص الأكل في الإدارات

#1
الصورة الرمزية ام راشدK
ام راشدK غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
67

تعيميم او مذكرة بخصوص الأكل في الإدارات

كل عام وانتو بألف خير ومبارك عليكم الشهر الفضيل
إخواني وأخواتي،

ارجو منكم مساعدتي ان أمكن، اود إعداد تعميم او مذكرة بإسلوب لبق وراقى "بخصوص منع الأكل في الإدارت والحفاظ على نظافة الإدارات واستخدام غرفة الإستراحة او المطعم لتناول وجباتهم" .. ولم لا يلتزم بما ورد في التعميم سيعرض نفسه للمسأل وستطبق عليه الجزاء وفقاً للائحة الجزاءات المعتمدة

ومن لدية تعميم أو قرار جاهز ارجو ان لا يبخل عليه به


مع خالص الشكر والتقدير


#2
الصورة الرمزية ياسمين حب
ياسمين حب غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
14
المشاركات
50

رد: تعيميم او مذكرة بخصوص الأكل في الإدارات

ياريت حد ينزلها انا عوزها بردو

#3
الصورة الرمزية محمد جرار
محمد جرار غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
admanastration
المشاركات
33

رد: تعيميم او مذكرة بخصوص الأكل في الإدارات

تعميم اداري رقم( ) التاريخ/ / 2011
السادة موظفي ........المحترمين
تماشيا مع السياسات المتبعه وحفاظا منا على سير العمل قررت الادارة منع تناول الطعام في المكاتب واقتصار الطعام في الاماكن المخصصه
لهذة الغايه وفي الاوقات التاليه....../........./ وعليه نرجوا من السادة الموضفين التقيد بالتعليمات المنصوص عليها وكل من يخالف هذة التعليمات يعرض نفسه للمسائله
المدير العام

#4
الصورة الرمزية ام راشدK
ام راشدK غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
67

رد: تعيميم او مذكرة بخصوص الأكل في الإدارات

أخي محمد جزااااااااااااااااااااك الله ألف خير ... وأنا أعددت هذا التعميم ارجو ان يلاقي القبول تعيميم او مذكرة بخصوص الأكل في الإدارات

تعميم اداري رقم( ) التاريخ/ / 2011
الى كافة الإدارات
حرصا منا على سلامة الموظفين ولتوفير بيئة عمل صحية، نود التنويه على ضرورة الحفاظ على نظافة المكاتب والامتناع عن تناول الوجبات المسببة للروائح القوية في أماكن العمل( مكاتب الإدارات والأماكن المغلقة ) حيث وفرت الإدارة غرف إستراحة الموظفين في.................................

وعليه نرجو من جميع الموظفين الالتزام بما ورد أعلاه

إعتماد مدير الموارد البشرية


وتحياتي


#5
الصورة الرمزية a.fahmy
a.fahmy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

رد: تعيميم او مذكرة بخصوص الأكل في الإدارات

اليك هذا التعميم أو القرار بآداب و قواعد تناول الطعام

السادة الأفاضل أعضاء فريق العمل

إنطلاقاً من رغبتنا في تحسين جو العمل و الارتقاء بالثقافة المشتركة لفريق العمل و سعياً إلى جعل صورة الشركة المترسخة في أذهان جميع أعضاء فريق العمل صورة راقية إحترافية تتناسب مع الرؤية التي تطمح الشركة للوصول إليها, فإننا نود أن نؤكد أن ثقافة تناول الطعام و الوجبات من أهم الأشياء التي ترسخ صورة الشركة الإحترافية في أذهان أعضاء فريق العمل, و عليه فإننا نود هنا أن نطلعكم على آداب و قواعد تناول الطعام و الوجبات في العمل و هي كالتالي:


  1. الوجبات أثناء العمل تكون ساندوتشات, أو وجبات جافة على الأكثر, و تجنب الوجبات السائلة أو شبه السائلة أو المطهية, و خاصة الوجبات التي تصدر عنها روائح نفاذة و لا تتناسب مع الجو الإحترافي التي تود الشركة الحفاظ عليه, و أمثلة على ذلك (##### فول, بصل, ثوم, أي طعام مطبوخ, كشري, مكرونة فرن, حوواشي, أسماك, أو ما شابه).
  2. بالنسبة للفواكه لا يوجد مانع ما عدا الفواكه التي تخل بالجو الإحترافي للعمل (كالبطيخ و الكانتالوب و ما شابه)
  3. مراعاة التناوب عند تناول الإفطار أو أي وجبات بين أعضاء نفس التخصص أو نفس الغرفة أو من قد يترتب على غيابهم في نفس الوقت تعطل لأي خدمة أو عمل سواء لزميل أو عميل.
  4. مراعاة الإلتزام بغرف تناول الطعام

ادارة الموارد البشرية
تحياتي لكم و دعواتكم لنا تسعدنا
م. أحمد فهمي
استشاري التطوير التنظيمي و الاداري

إقرأ أيضا...
دليل إجراءات الإدارات المختلفة بالشركة

السادة أعضاء المنتدي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معكم أحمد جمعة ومطلوب في عملي إعداد دليل إجرائي لإدارة المشتريات و الإدارة المالية و إدارة شؤن الأفراد وبحثت كثيرا علي الإنترنت ولكن لم أجد ... (مشاركات: 10)


علاج الفساد الإداري من منظور الإدارات الحديثة

علاج الفساد الإداري من منظور الإدارات الحديثة تتعدد وتتنوع الإدارات الحديثة والتي انتقلت إلينا عبر العولمة وعصر الانفتاح التكنولوجي المُـتسارع الذي نعيشه، ومن وجهة نظري الشخصية أرى أنه من... (مشاركات: 9)


سبعة أشياء يجب أن لاتمارسها بعد الأكل

(1) لا تشرب الشاي لأن أوراق الشاي تحتوي على نسبة عالية من الحمض (مشاركات: 6)


كشف حركة إدارة من الإدارات

اليكم نموذج كشف حركة قسم / إدارة / فرع النموذج على هيئة ملف وورد .. بالمرفقات (مشاركات: 8)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية - GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


دبلوم اجراءات النقل والشحن والتخليص والتأمينات على الصادرات

دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.


دبلومة التجارة الالكترونية – B2B

كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.


شهادة CILT في إدارة سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية

برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج