الموضوع: باحث دراسات مساعد...منقول
باحث دراسات مساعد...منقول
" بطاقة وصف الوظيفي "
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصتفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الثالث |
رمز المستـوى : 3 |
المسمى القياسي الدال: باحث مساعد |
رمز المسمى القياسي الدال: 004 |
مسمى الوظيفــــة : باحث دراسات مساعد |
رمز الوظيفــة : 02 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 102104300402 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في قسم الدراسات والمعلومات في مديرية التوظيف وترتبط برئيس القسم وتتولى مهمة المشاركة في جمع البيانات والمعلومات لاعداد الدراسات والأبحاث المتعلقة بسوق العمل الأردني .
|
الواجبــــــــات :
- المساهمة في دراسة واقع العرض والطلب على الوظيفة العامة في أجهزة الخدمة المدنية بشكل خاص والجهاز الحكومي بشكل عام وتقييم نسب التطور والتغيير فيها .
- متابعة التطورات على تعليمات الاختيار والتعيين و المتابعة المستمرة للتطورات في أساليب العمل والاطلاع على تجارب الآخرين في هذا المجال.
- جمع بيانات حول مهام ومسؤوليات الوحدات الإدارية في الديوان والمشاركة في مراجعتها، والعمل على تطويرها عند الحاجة.
- حفظ وتوثيق الوثائق والدراسات والإحصائيات ذات العلاقة بطبيعة عمل القسم والتأكد من حسن فهرستها ومتابعتها باستمرار.
- أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية كحد ادنى .
v الخبرات العملية :
v التدريب:
_ دورة متخصصة في منهجية البحث العلمي.
_ دورة في مجال إدارة وتنمية الموارد البشرية .
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
_ معرفة جيدة بأساليب ومناهج البحث العلمي.
_ معرفة مقبولة بالتشريعات المنظمة لعمل الديوان بشكل عام والمديرية والقسم بشكل خاص.
_ إلمام جيد باستخدامات الحاسوب في مجال العمل وخصوصا برامج Excel , SPSS .
_ إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بشكل جيد.
_ مقدرة جيدة على تنظيم وتنسيق الأعمال.
_ مهارة مقبولة في إدارة الوقت وإعداد التقارير وكتابتها بكفاءة.
|
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.