الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : كاتب موارد بشرية ثاني ...منقول
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 بطاقة الوصف الوظيفي : كاتب موارد بشرية ثاني ...منقول
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	"بطاقة وصف وظيفي"
| نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة | رمز نوع الوظيفة: 102 | 
| الفئـــــــــة  : الثانية | رمز الفئــــة : 2 | 
| المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الأخرى | رمز المجموعـة : 04 | 
| المستـــــــوى : الثاني | رمز المستـوى  : 2 | 
| المسمى القياسي الدال: كاتب ثاني | رمز المسمى القياسي الدال: 003 | 
| مسمى الوظيفــــة : كاتب موارد بشرية ثاني | رمز الوظيفــة : 01 | 
| الرقم الرمزي للوظيفـة:102204200301 |  | 
| الاختصاص العام للوظيفة : تقع الوظيفة في مديرية القوى البشرية وترتبط برئيس القسم وتتولى مهمة تدقيق معلومات موظفي الوزارات والدوائر والمؤسسات.
 | 
| الواجبــــــــات : -         تدقيق معلومات موظفي الوزارات بعد ادخالها على جهاز الحاسوب.
 -         حفظ الوثائق الخاصة بموظفي الوزارات والمؤسسات.
 -         صياغة مسودة الكتب الرسمية الخاصة بالقسم.
 -   دراسة أوضاع موظفي وعرضهم على رئيس القسم تمهيداً لعرضها على اللجنة المركزية أو تعديل أوضاعهم .
 -         أية مهام أخرى يكلف بها رئيس القسم.
 | 
| الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة 
 v        المؤهل العلمي : شهادة دبلوم كلية المجتمع.
 v        الخبرات العملية :
 خبرة سنتان في مجال العمل .
 v        التدريب:
 دورات متخصصة في كتابة التقارير وحفظ الملفات.
 v        معارف وقدرات ومهارات أخرى:
 -         المام جيد بتشريعات العمل.
 -         إلمام جيد الحاسب الآلي.
 -         إلمام مقبول باللغة الإنجليزية.
 
 | 
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
السلام عليكم ..  
أعضاء المنتدى الكرام أقدم لكم :  
نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمدير موارد بشرية . 
 المسمى الوظيفي  : مدير الموارد البشريه 
 مسمى وظيفة الرئيس المباشر  : مساعد المدير العام للشؤون... (مشاركات: 6)
"بطاقة وصف وظيفي" 
 
 
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 102 
 
 
 
الفئـــــــــة  : الأولى (مشاركات: 0)
"بطاقة وصف وظيفي" 
  
 
 
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفة: غير مصنفة  
 
رمز نوع الوظيفة:102 (مشاركات: 0)
 
 
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
 
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
 
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية
 
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
 
برنامج تدريبي يتناول طرق اكتشاف نقاط الضعف الامنية في المنشآت والتعامل معها ووضع خطط الوقاية الفعالة وكذلك التدريب على استخدام تقنيات المراقبة والتتبع المستخدمة في تأمين المنشآت وتحسين مهارات كتابة التقارير الأمنية.