الموضوع: هااام اتمنى ان تساعدوني كما عهدتكم
رد: هااام اتمنى ان تساعدوني كما عهدتكم
انا اتفق كثيرا مع رأي الأخت سمر
فالمشكلة فينا نحن العرب عموما ليست في قلة المعرفة ولكن في ادعاء كثرتها
فالشورى امر مستحب والرسول صلى الله عليه وسلم كان يشاور الصحابة في كل شيء لم ينزل به وحي
وكان يأخذ بآرائهم بل ويسأل زوجاته ويعمل بنصائحم .. فكيف بعد كل هذا يكون السؤال مهما يكون كبيرا او صغيرا شيئا يعيب صاحبه
حتى انني في بعض الأحيان اكون متيقن من جواب سؤالي ورغم ذلك اسأله علي أجد شيئا غائبا عن ذهني ويفيدني
وكيف تكون الاستفادة من دون الأسئلة والاجوبة..
اختي في الله سمر .. استمري على نهجك واسألي ما بدا لكي ونحن بدورنا نسعى لأن نجيبك وايضا سنسألك ونحن على يقين من انك ستجيبينا
وهذه هي العلاقة السليمة والمطلوبة لمجتمع مثالي..
واختاه الفاضلة شارب...
اذكرك بأنه لا يصح ان تغلقي بابك امام اي سائل وان كانت قناعاتك لا تتفق ومساعدة المحتاج لعلمك فلا توبخيه ولا تقللي من شأنه ..
بارك الله لكما ..
ورعاكما من وساوس الشيطان
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم و رحمة الله وبركاتة
اريد كتاب فى الموارد البشرية تتحدث عن كيفية تحديد الاجور وتقييم العاملين واختيار العاملين الجدد وقياسات اداء العاملين ورفع الكفائة (مشاركات: 5)
السلام عليكم
كما تعلموا أن السبب الرئيسي لغلق البريد الداخلي
https://www.hrdiscussion.com/hr11544-4.html#post54054
كفترة مؤقته لحين الوصوول للحل الأمثل
وكل ما نسعي إليه ..هو الحفاظ علي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا موظفة في الموارد البشريه ..وممكن حد يساعدني في تصميم شعار خاص بالموارد البشريه ..
وشكرا (مشاركات: 5)
السلام عليكم
مرحبا ممكن تساعدوني مساعدة في وصف الوظيفي لوظيفة مندوب عام و مندوب شؤون و مندوب بلدية و مندوب مختص في الدوائر الحكومية .
اكون شاكر لكم مع جزيل الشكر. (مشاركات: 0)
i have to prepare a project of end of studies named
Impacts of world financial crisis on the H R decisions
ياللا يا أفذاذ وروني شي من اللي أعطاكم الله من علم
ولو كان عندكم روابط لكتب عن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة