الموضوع: مدخل بيانات موارد بشرية
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 مدخل بيانات موارد بشرية
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	"بطاقة وصف وظيفي"
 
| نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة | رمز نوع الوظيفة: 102 | 
| الفئـــــــــة  : الثانية | رمز الفئــــة : 2 | 
| المجموعـة الوظيفيـة :الفنية | رمز المجموعـة : 05 | 
| المستـــــــوى : الثالث | رمز المستـوى  : 3 | 
| المسمى القياسي الدال: مدخل بيانات ثالث | رمز المسمى القياسي الدال: 003 | 
| مسمى الوظيفــــة : مدخل بيانات موارد بشرية ثالث | رمز الوظيفــة : 02 | 
| الرقم الرمزي للوظيفـة: 102205300302 |  | 
| الاختصاص العام للوظيفة : تقع الوظيفة في مديرية القوى البشرية وترتبط برئيس القسم وتتولى مهمة ادخال البيانات الخاصة بموظفي الوزارات والدوائر والمؤسسات على قاعدة البيانات الخاصة بهم.
 | 
| الواجبــــــــات : -   إدخال بيانات ملفات الموظفين وكافة الاجراءات  والتغييرات الوظيفية لهم  من بداية التعيين حتى نهاية الخدمة.
 -         المشاركة في فرق العمل المتعلقة بادخال البيانات المختلفة .
 -         أية مهام أخرى يكلفه بها رئيس القسم أو مدير المديرية.
 | 
| الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة v        المؤهل العلمي : دبلوم كلية مجتمع.
 الخبرات العملية :
 خبرة سنتان  في مجال العمل .
 v        التدريب:
 -          دورات في الحاسوب.
 -          دورات متقدمة في التنظيم والتنسيق.
 -          دورة في مجال الارشفة وحفظ الملفات.
 v        معارف وقدرات ومهارات أخرى:
 -         المام جيد بتشريعات العمل.
 -         إلمام جيد بالحاسب الآلي.
 
 | 
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
"بطاقة وصف وظيفي" 
  
 
 
نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
"بطاقة وصف وظيفي" 
 
 
نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 102 
 
 
 
الفئـــــــــة  : الثانية (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفة :دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة:102 (مشاركات: 0)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات  
  
-------------------------------------------------------------------------------- 
  
العدد المطلوب : 20  
 ... (مشاركات: 0)
 
 
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
 
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
 
برنامج تدريبي لمساعدة الشركات والافراد على فهم وتطبيق متطلبات أنظمة الادارة المتكاملة التي تشمل مواصفة الايزو ادارة الجودة 9001 الخاصة بتحسين جودة العمليات والمنتجات وضمان رضا العملاء ومواصفة الايزو 14001 الادارة البيئية الخاصة بتقليل التأثير السلبي للأنشطة على البيئة والالتزام بالمعايير البيئية ومواصفة الايزو 45001 ادارة الصحة والسلامة البيئية الخاصة بتحسين ظروف العمل وتقليل مخاطر الحوادث والإصابات
 
دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA هو برنامج تدريبي متقدم  يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
 
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.