الموضوع: مدخل بيانات موارد بشرية
مدخل بيانات موارد بشرية
"بطاقة وصف وظيفي"
نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الثانية |
رمز الفئــــة : 2 |
المجموعـة الوظيفيـة :الفنية |
رمز المجموعـة : 05 |
المستـــــــوى : الثالث |
رمز المستـوى : 3 |
المسمى القياسي الدال: مدخل بيانات ثالث |
رمز المسمى القياسي الدال: 003 |
مسمى الوظيفــــة : مدخل بيانات موارد بشرية ثالث |
رمز الوظيفــة : 02 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 102205300302 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية القوى البشرية وترتبط برئيس القسم وتتولى مهمة ادخال البيانات الخاصة بموظفي الوزارات والدوائر والمؤسسات على قاعدة البيانات الخاصة بهم. |
الواجبــــــــات :
- إدخال بيانات ملفات الموظفين وكافة الاجراءات والتغييرات الوظيفية لهم من بداية التعيين حتى نهاية الخدمة.
- المشاركة في فرق العمل المتعلقة بادخال البيانات المختلفة .
- أية مهام أخرى يكلفه بها رئيس القسم أو مدير المديرية. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : دبلوم كلية مجتمع.
الخبرات العملية :
خبرة سنتان في مجال العمل .
v التدريب:
- دورات في الحاسوب.
- دورات متقدمة في التنظيم والتنسيق.
- دورة في مجال الارشفة وحفظ الملفات.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- المام جيد بتشريعات العمل.
- إلمام جيد بالحاسب الآلي.
|
"بطاقة وصف وظيفي"
نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
"بطاقة وصف وظيفي"
نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102
الفئـــــــــة : الثانية (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة :دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة:102 (مشاركات: 0)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات
--------------------------------------------------------------------------------
العدد المطلوب : 20
... (مشاركات: 0)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.