الموضوع: مدير مديرية البعثات والدورات
مدير مديرية البعثات والدورات
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة : دائمة مصنفة |
رمز نوع الوظيفة:101 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الأخرى |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: مدير |
رمز المسمى القياسي الدال:001 |
مسمى الوظيفــــة : مدير مديرية البعثات والدورات |
رمز الوظيفــة : 03 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:101104100103 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية البعثات والدورات وترتبط بمساعد الامين العام لادارة وتنمية الموارد البشرية وتتولى مهمة الإشراف على تطبيق أحكام نظام الخدمة المدنية فيما يتعلق بشؤون البعثات العلمية والدورات التدريبية للدوائر والمؤسسات الحكومية الخاضعة لأحكام نظام الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في عمليات التخطيط والتنظيم ورسم السياسات العامة للديوان.
- الإشراف المباشر على تطبيق التشريعات والتعليمات السارية المفعول فيما يتعلق بإيفاد الموظفين في دورات تدريبية أو بعثات علمية ومتابعة قضايا المتعلقة بالموفدين من تمديد وتقصير البعثة/ الدورة ونقل وحل وتأجيل التزامهم ومطالباتهم حسب الأصول.
- متابعة اصدار التعاميم للوزارات والدوائر لتحديد احتياجاتها من البعثات والدورات والإشتراك مع الجهات المعنية لتحديد الاحتياجاتها .
- المشاركة في تنفيذ الخطة الوطنية للتدريب بالتعاون مع المعهد الوطني للتدريب ووزارة التخطيط.
- إعداد الخطط وبرامج العمل الخاصة بنشاطات المديرية والاشراف على تنفيذها.
- متابعة سير دراسة المبعوثين من خلال التقارير الدورية التي تقدم للديوان من قبل المؤسسات التعليمية ذات العلاقة واتخاذ الإجراءات اللازمة بناء على هذه التقارير.
- التنسيق مع الجهات الموفدة بشأن تنفيذ التزام الموفدين المنصوص عليها في النظام.
- القيام بمهام أمين سر لجنة البعثات والدورات والإشراف على تنظيم جدول أعماله بعد اعتماده من قبل رئيس اللجنة ومتابعة تنفيذ قرارات اللجنة .
- الإشراف على مستوى اداء موظفي المديرية وتقييمهم والعمل على رفع كفاءة العمل وتطويره.
- إعداد الموازنة السنوية لاحتياجات المديرية من الكوادر واللوازم وغيرها.
- التنسيق مع كافة الجهات المعنية بالبعثات خارج الديوان.
- أية مهام اخرى يكلف بها في مجال العمل. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في مجال العلوم الادارية كحد أدنى .
v الخبرات العملية :
خبرة (10) سنوات في مجال العمل.
v التدريب:
- دورات متقدمة في تحديد الاحتياجات التدريبية والتنظيم والتنسيق.
- دورات متقدمة في التفاوض والاتصال.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة جيدة بأحكام نظام الخدمة المدنية وغيرها من التشريعات ذات العلاقة بطبيعة العمل.
- مقدرة عالية على التنسيق والاتصال.
- مقدرة عالية على التخطيط والتنظيم.
- مهارة عالية على التفاوض والإقناع.
- إتقان اللغة الإنجليزية ( قراءة، كتابة، ومحادثة). |
السلام عليكم ..
بعد التحية .
أقدم لكم وصف بطاقة وظيفية لمدير مديرية ..
بالمرفقات .. (مشاركات: 2)
السلام عليكم
ما هي المؤهلات اللازمة لي كطالب في السنة الرابعة في كلية الاقتصاد بجامعة دمشق قسم ادارة الاعمال والتي يجب ان تكون موجودة عندي لكي احصل على وظيفة في الموارد البشرية بشكل خاص وفي اي قسم... (مشاركات: 1)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله ممكن هيكل تنظيمى مديرية الموارد البشرية (مشاركات: 2)
تقديم الاختصاص
كاتب (ة) مديرية مستوى تقني سامي
1/ معطيات عامة في الاختصاص:
- شعبة مهنية: تقنيات الادارة والتسيير.
- تسمية التخصص: كاتب (ة) مديرية مستوى تقني سامي. (مشاركات: 1)
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.