الموضوع: مدير مديرية الشؤون القانونية
مدير مديرية الشؤون القانونية
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفـــــة: دائمة مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 101 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الفنية المساندة |
رمز المجموعـة : 05 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستــوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: مدير |
رمز المسمى القياسي الدال: 001 |
مسمى الوظيفــــة : مدير مديرية الشؤون القانونية |
رمز الوظيفـــة: 03 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:101105100103 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية الشؤون القانونية، وترتبط بالأمين العام، وتتولى مهمة الإشراف على تطبيق التشريعات النافذة، وتقديم الرأي القانوني فيما يتعلق بشؤون الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- إبداء الرأي القانوني في كافة القضايا والحالات التي ترد من الدوائر والمؤسسات الحكومية المختلفة بما فيها القضايا التي تحول من مختلف مديريات ديوان الخدمة المدنية.
- دراسة القضايا المرفوعة على ديوان الخدمة المدنية لدى محكمة العدل العليا و/أو أية جهات قضائية، وتقديم الردود الأصولية عليها، وتزويد النيابة العامة الإدارية بجميع الأدلة والأسانيد القانونية المتعلقة بهذه القضايا.
- تقديم المقترحات الهادفة إلى تطوير وتحديث التشريعات ذات العلاقة بعمل الديوان من خلال اجراء الدراسات ذات العلاقة.
- المشاركة في أية جهود تهدف إلى تحديث نظام الخدمة المدنية وأية أنظمة أو تشريعات أخرى متعلقة بالوظيفة العامة.
- الإشراف على جمع وتنظيم وفهرسة التشريعات ذات العلاقة بالخدمة المدنية بحيث يسهل الرجوع إليها عند الحاجة.
- الرد على الأسئلة والاستفسارات حول أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول وتقديم الاستشارات القانونية في الأمور المتصلة بالوظيفة العامة.
- الإشراف على أعمال المرؤوسين في المديرية ومتابعة تقييم إنجازاتهم وفقا لمؤشرات ومعايير قياس الأداء.
- المشاركة في أعمال اللجان ذات العلاقة بعمل المديرية.
- إعداد الموازنة السنوية للوحدة.
- أية مهام أخرى يكلف بها من قبل الإدارة العليا في مجال العمل. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في الحقوق كحد أدنى، ويفضل القانون الاداري.
v الخبرات العملية :
خبرة (10) سنوات في مجال العمل .
v التدريب:
- دورات متقدمة في الاستشارات القانونية.
- دورة في ادارة الموارد البشرية
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة تامة بالقوانين والأنظمة والتعليمات التي تحكم شؤون الموظف والوظيفة العامة والقدرة على التعامل مع طبيعتها المختلفة بمهارة عالية.
- مهارة عالية في اتخاذ القرارات والحكم وسرعة التصرف في مواجهة مشاكل العمل.
- الابداع والابتكار في تقديم الحلول القانونية للحالات التي لايشملها القانون او لا يوجد تشريعات بخصوصها.
- مقدرة عالية على التنسيق والاتصال.
- مقدرة عالية في البحث والتحليل والتركيز في مواجهة المستجدات والحالات المختلفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- إلمام جيد باستخدام الحاسوب.
|
السلام عليكم ..
بعد التحية .
أقدم لكم وصف بطاقة وظيفية لمدير مديرية ..
بالمرفقات .. (مشاركات: 2)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لنائب مدير الشؤون المالية (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة : دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة:101
الفئـــــــــة : الأولى (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله ممكن هيكل تنظيمى مديرية الموارد البشرية (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.