الموضوع: رئيس قسم الابحاث القانونية
رئيس قسم الابحاث القانونية
بطاقة الوصف الوظيفي
| نوع الوظيفة:دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
| الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
| المجموعـة الوظيفيـة : الفنية المساندة |
رمز المجموعـة : 05 |
| المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستــوى : 2 |
| المسمى القياسي الدال: رئيس قسم |
رمز المسمى القياسي الدال:001 |
| مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الابحاث القانونية |
رمز الوظيفـــة:10 |
| الرقم الرمزي للوظيفـة:102105200110 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية الشؤون القانونية وترتبط بمدير المديرية، وتتولى مهمة اعداد الدراسات والابحاث ذات الصلة بالشؤون القانونية. |
الواجبــــــــات:
- اعداد الاطار العام للدراسات ذات العلاقة بالتشريعات القانونية
- تنظيم وتصميم الاستمارات والنماذج الخاصة بالدراسات ومتابعتها.
- استقبال الباحثين والمهتمين والدارسين والاجابة على استفساراتهم وتأمين الوثائق والمراجع اتي تحتاجونها.
- الاطلاع على الدراسات ذات العلاقة بطبيعة عمل الديوان، ودراسة امكانية الاستفادة منها وتطبيقها في مجال العمل.
- متابعة التطورات المستويات في التشريعات وتقديم الاقتراحات بشأنها.
- المشاركة في اللجان ذات العلاقة بطبيعة عمل القسم.
- الاشراف على موظفي القسم وتقييم ادائهم.
- اية مهام اخرى يكلف بها في مجال العمل. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في الحقوق او القانون الاداري .
v الخبرات العملية :
خبرة (5) سنوات في مجال العمل
v التدريب:
- دورة متخصصة في اساليب البحث العلمي.
- دورة متقدمة في مجال الموارد البشرية.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة جيدة بالتشريعات التحكم الوظيفية العامة.
- مهارة جيدة في اساليب البحث العلمي.
- مهارة جيدة في التعامل مع الآخرين والاتصال وفن التفاوض.
- إجادة اللغة العربية وإلمام باللغة الإنجليزية.
- إلمام باستخدام الحاسب الالي.
|
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102
الفئـــــــــة : الأولى (مشاركات: 0)
السلام عليكم
يمكننا القيام بإعداد كافة الابحاث وبتكلفة يتم الاتفاق عليها فى ضوء حجم ونوعية البحث المطلوب
للتواصل
mostasharedary على الياهو (مشاركات: 1)
نحن نملك المختصين في مجال الدراسات الانسانية والهندسية ، وإدارة الموارد البشرية، والادارة العامة، والمحاسبة، حيث نمتلك شركة متخصصة في هذا المجال للاستفسار مراسلتنا على الايميل reema_1_1982@yahoo.com (مشاركات: 0)
يحتوي موقع مركز التميز للمنظمات غير الحكومية على عدد من الابحاث والمواد الخاصة بتعلم مهارات ادارية في كافة مجالات العمل
تجدونها على موقع المركز على الرابط التالي :... (مشاركات: 9)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين