النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: الاقتصاد المعرفي والتعليم الالكتروني ركيزتان في كفاءة العنصر البشري

#1
الصورة الرمزية رياض
رياض غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
449

تنزيل الاقتصاد المعرفي والتعليم الالكتروني ركيزتان في كفاءة العنصر البشري

المبحث الأول (اقتصاد المعرفة بين النظرية والتطبيق)
- ماهية اقتصادالمعرفة ومستلزمات الأساسية
- خصائص اقتصاد المعرفة
- مقومات الاقتصاد المعرفي
- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
- العالم وعصر التحول إلى الاقتصاد المعلوماتي
- الوطن العربي وعصر الاقتصاد المعلوماتي
المبحث الثاني ( التعليم الالكتروني مستوياته وفوائدة مزاياه)
- التعليم الالكتروني
- خصائص التعليم الالكتروني
- مزايا التعليم الإلكتروني
- صفات التعليم الالكتروني
المبحث الثالث(اقتصاد المعرفة والتعليم الالكتروني ركيزتان في كفاءة العنصر البشري )
- السمات الرئيسة للثورة التقنية والتعليمة وعلاقتها بكفاءة العنصر البشري
- اقتصاد المعرفة ومتطلبات التعليم الإلكتروني
- البنية التحتية الأزمة للنجاح الثورة التقنية
- كفاءة العنصر البشري وترابطه مع التعليم الالكتروني واقتصاد المعرفة
- علاقة تطور اقتصاد المعرفة بالتشغيل والبطالة
- مدينة دبي للإنترنت نموذجا للمدن المعرفة
- مقترحات من أجل أن نستعد لمواجهة المستقبل


#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: الاقتصاد المعرفي والتعليم الالكتروني ركيزتان في كفاءة العنصر البشري

رائع أستاذ رياض عى الجهد الواضح

#3
الصورة الرمزية همسة
همسة غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
53

رد: الاقتصاد المعرفي والتعليم الالكتروني ركيزتان في كفاءة العنصر البشري

شكرا على الموضوع وهوفعلا مفيد ومهم ولابد من التعرف على المزيد منه

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
165

رد: الاقتصاد المعرفي والتعليم الالكتروني ركيزتان في كفاءة العنصر البشري

شكرا على هذا الموضوع الشيق

#5
الصورة الرمزية msf
msf
msf غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
52

رد: الاقتصاد المعرفي والتعليم الالكتروني ركيزتان في كفاءة العنصر البشري

شكرا على هذا الموضوع الشيق

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: الاقتصاد المعرفي والتعليم الالكتروني ركيزتان في كفاءة العنصر البشري

جزاك الله خيراً ان شاء الله

#7
الصورة الرمزية nouri1717
nouri1717 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: الاقتصاد المعرفي والتعليم الالكتروني ركيزتان في كفاءة العنصر

شكرا الاستاذ رياض على المواضيع المميزة

#8
الصورة الرمزية سيدعباس
سيدعباس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: الاقتصاد المعرفي والتعليم الالكتروني ركيزتان في كفاءة العنصر البشري

الف شكر على الموضوع الرائع المتميز

إقرأ أيضا...
رأس المال المعرفي : الميزة التنافسية الجديدة لمنظمات الأعمال في ظل الاقتصاد الرقمي

مقدمة : أصبحت المعرفة Knowledge المفتاح الأساسي لتطور اقتصادات الدول وكذلك للمنظمات سواء كانت ذات إنتاج سلعي أو خدمي. كذلك أصبحت ظاهرة البحث عن المتخصصين الماهرين (إداريين وفنيين) سمة من سمات... (مشاركات: 8)


اثر التعلم الالكتروني في زيادة الإنتاج المعرفي

اولا :مجتمع المعرفة حظي مفهوم مجتمع المعرفة باهتمام دولي كبير ، فقد نظمت المؤتمرات والاجتماعات والدعوات التي تهتم بموضوعة تكوين مجتمع معرفي ، ورسم صورة مستقبلية لمجتمع قائم على المعرفة والوعي ، فقد... (مشاركات: 3)


أهمية العنصر البشري في العملية الإنتاجية

تعتبر إدارة الموارد البشرية كوظيفة متخصصة في مجال إدارة القوى البشرية،جديدة الظهور في ميدان الأعمال نظراً لتطور مفهوم الفرد وكيفية التعاطي معه،حيث ترسخت الحاجة إلى اعتماد هذه الإدارة في الهياكل... (مشاركات: 2)


في ظل التوسع التقني : متى يستعيد العنصر البشري مكانته؟

لايمكن بحال استثناء البعد الاجتماعي من التفكير الاقتصادي مطلقاً وانعكاسات السياسات الاقتصادية على استقرار المجتمعات. ولم يكن التوسع في استخدام التقنية الحديثة من مظاهر الاستثمار التي رفعت معدلات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الاستدامة البيئية للعقارات

برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


دبلومة تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


الدبلوم المتقدم لتأهيل مدير المبيعات الاقليمي

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية


أحدث الملفات والنماذج