الموضوع: جميل أن يكون حبك لزوجتك هكذا بدون سبب
جميل أن يكون حبك لزوجتك هكذا بدون سبب
المرأة : اريد ان اعلم اسباب حبك لي ؟؟
الرجل :لا استطيع ان اذكر لك سببا بعينه ... لكني فعلا احبك بصدق
المرأة : انت حتى لا تستطيع ان تذكر لي سبب؟؟؟
اذا لماذا تقول بانك تحبني وانت لا تملك سبب واحد على الاقل ؟؟؟
الرجل صدقيني .. لا اعرف اسباب .. لكني احبك
... المرأة : لا .. اريد ان اعرف الاسباب الان ..
الرجل حسنا حسنا .. انا احبك لانك جميله ، ولان صوتك جميل
ولانك تهتمي بي وتحبيني ، ولان روحك كلها امل وتفاؤل
ولان ابتسامتك ساحرة وجذابة ، واحبك لكل حركة وكل خطوة
فرتاحت المرأة وصمتت ...!!!!!!!
لسوء الحظ ..
بعد بضعة ايام حصل للمرأة حادث خطير واصيبت فيه اصابات بالغة
عندما اتى الرجل لزيارتها .
وضع بجانبها رسالة قصيرة كتب فيها
عزيزتي :
لجمال صوتك احببتك .. ولكن الان هل تستطيعين الكلام؟
كلا
إذن فأنا لا استطيع ان احبك
ولانك تهتمي بي وتحبيني احببتك ، ولكن الان هل تستطيعين اظهار هذه المشاعر؟
كلا
اذن .. فأنا لا استطيع ان احبك
ولابتسامتك الساحرة .. احببتك .. ولكل حركة تتحركينها كنت احبك اكثر واكثر يا حبيبتي..
ولكن .. الان
هل تستطيعين ان تبتسمي؟؟ هل تقدرين على الحركه ؟
كلا
لهذا السبب فانا لا استطيع ان احبك
عزيزتي وحبيبتي وعمري ..
لو كان الحُـــب يتطلب أسبابا .. فانتي الآن لا تملكين اي سبب لكي احبك من اجله
اذن ..فهل يحتاج الحُـــب اسبابا ؟؟..ابدا...
فانا لا ازال احبك .. وسأظل احبك الى الابد.
رد: جميل أن يكون حبك لزوجتك هكذا بدون سبب
بارك الله فيكى يا رانيا
ما شاء الله عليكى
ربنا يزيدك يا رب
ووالله افتقدتك بشدة سامحينى على التقصير
وفى انتظارك
رد: جميل أن يكون حبك لزوجتك هكذا بدون سبب
وأنا اشتقتلك جدا يا فردوس
جزاك الله كل خير ووفقك يارب
مطلوب للعمل فورا شباب او بنات بخبرة او بدون بمؤهل او بدون للعمل من الساعة8 الى 5 فى شركةملابس كبرى فى التخصصات الاتية:
-تعبئة و تغليف(لايشترط المؤهل او الخبرة)
-تشطيب و مساعدين(لا يشترط المؤهل... (مشاركات: 0)
جميل أن يكون لك أثر بكل مكان
أثر باقي وذكرى طيبه
وبقايا عالقة من عطر كلماتك وصدقها
٠•●●•٠• •٠•●●•٠
اى أثر تركت؟ !!!
بقصد منك أو بدون قصد
◕‿◕ (مشاركات: 0)
لماذا قد يكون المؤمن بخيلا أو جبانا ولا يكون كذابا
... (مشاركات: 6)
لا تقل لزوجتك : لقد سمنتِ
أو كبرتِ أو ترهلتِ أو غزا الشيب مفرق رأسِك ..؛ لأنها تعرف ذلك جيدا، وتعرف أنك تعرف أيضا !
فما الفائدة من إعادة تدوير المعلومة في فمك، وإلقائها أمامها كقنابل... (مشاركات: 5)
أكثر ما يزحم هذه الدنيا هي الكلمات ويكون اغلبها كلمات مجرده من الفعل أو المعنى ،هي فقط مجرد كلمات ويبقى الفعل هو الشراع الذي يحمل تلك الكلمات إلى وضع التنفيذ والتصديق ودعني أتسائل :
كم منا يضع... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة