الموضوع: برنامج اكسس لحساب مكافئة نهاية الخدمة وتعويض الأجازات

أشكرك على الجهد الطيب
ولكن هناك تعليق بسيط
مكافئة نهاية الخدمة تختلف حسب نوع الاستغناء
النوع الأل : استغناء الشركة عن الموظف أو انتهاء عقد الموظف:
هنا الحسبة تكون كما يلي:
أولا : الموظف لم يكمل خمس سنوات أو عمل فقط خمس سنوات :
يعطى الموظف المكافئة كاملة وهي نصف الراتب عن كل سنة وتكون بالمعادلة التالية ( الراتب الاجمالي ÷ 2 ÷ 360 × عدد أيام العمل ).
ثانيا : الموظف عمل أكثر من خمس سنوات :
يعطى الموظف المكافئة كاملة في الخمس سنوات الأولى وهي كما في المعادلة السابقة + المكافئة كاملة في المدة التالية للخمس سنوات وذلك بالمعادلة التالية :
( الراتب الإجمالي ÷ 360 × ( عدد أيام العمل - 1800 ).
النوع الثاني : استقالة الموظف من الشركة :
أولا : الموظف لم يكمل خمس سنوات أو عمل فقط خمس سنوات :
يعطى الموظف ثلث المكافئة وهي ثلث نصف الراتب عن كل سنة وتكون بالمعادلة التالية
( الراتب الاجمالي ÷ 2 ÷ 3 ÷ 360 × عدد أيام العمل ).
ثانيا : الموظف عمل أكثر من خمس سنوات وأقل من عشر سنوات:
يعطى الموظف ثلثي المكافئة وذلك بالمعادلة التالية :
(( الراتب الإجمالي ÷ 2 ÷ 3 ÷ 360 × 1800 ) + (الراتب الاجمالي ÷ 3 ÷ 360 × ( عدد أيام العمل - 1800 ))).
ثالثا : الموظف عمل أكثر من عشر سنوات:
يعطى الموظف المكافئة كاملة وذلك بالمعادلة التالية :
((الراتب الاجمالي ÷ 2 ÷ 360 × 1800 ) + ( الراتب الاجمالي ÷ 360 × ( عدد الأيام - 1800 )))
اما بالنسبة للبرنامج فهو فقط يكون لمن استغنة عنه الشركة أو انتهاء عقد وبالمناسبة البرنامج لا يحسب مدة الاجازة المتبقية للموظف من بعد آخر مباشرة.
مرفق برنامج بالاكسل لحساب جميع المستحقات للموظف في حال تم الاستغناء عنه أو في حال الاستقالة أو في حال انهاء العقد.
ولكم التحية.علما بأني أرحب بكل نقد بناء .
طبعا هذا خاص بنظام العمل السعودي
وللتواصل أو لمعرفة كيفية عمل البرنامج أو للتحسين :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
0554891494