السلام عليكم ورحمة الله
نشكر السيد الاستاذ//
على محاولة المساهمة والأفادة فى التامينات الأجتماعية
جعلة الله فى ميزان حسناتكم
س// نرجو إفادتنا فى كيفية التعامل مع مكتب العمل وما هى الأوراق التى من المفروض أن توجد ويطلع عليها موظف التفتيش فى مكتب العمل وكيف أمن نفسى منة
نلتمس الاجابة للاهمية وشكرا
يقوم موظف التفتيش الخاص بمكتب العمل لالتفتيش على :
ملفات الموظفين
عقود الموظفين التى تبرم بين الموظف وصاحب العمل
التفتيش على استماره 1 تأمينات اجتماعيه للموظف
التفتيش على ارسال كعب العمل الخاص بالموظف ويجب ان يكون مدون به تاريخ التحاق ه بالعمل واستماره 1 تامينات اجتماعيه
التفتيش على العماله العجزه المؤهله لدى الشركه 7% من اجمالى عدد موظفى الشركه
السجل العم الخاص بالموظفين .
وشكرآ لكم جميعآ ,,,
للتوضيح فقط نسبة العجزة المؤهلة 5% وليس 7%
نسبة العجزة الموءهلة 5% حسب قانون العمل المصرى رقم 12لسنة 2003
صحيفة تدرج الاجور
كشف اسماء العاملين والوظيفة والعلااوات وتدرج الاجور
التفتيش أيضا على وجود لائحة جزاءات مختومة معلقه بمكان العمل والتفتيش على سجل الجزاءات
ايضا لائحة تشغيل النساء وجدول مواعيد العمل والورديات والاجازات وتدرج الاجور وملفات الموظفين وكعب العمل وملف الجزاءات وملف البيانات الاساسي
كيفية التعامل مع المتطفلين أحياناً يتناول بعض الناس هاتفك الجوال - بدون استئذان - ويقرأ الرسائل التي فيه .. كان صاحبي في دعوة عامة .. وليمة عشاء عند أحد القضاة .. كل من في المجلس مشايخ فضلاء ..... (مشاركات: 1)
v كيفية التعامل مع المقاومـة: هناك إجراءات تمكن المنظمة من تفادي ظهور المقاومة عند تنفيذ التغيير، وبالتالي هي إجراءات سابقة لتنفيذه، أهمها: - إشراك الأفراد في عملية التخطيط للتغيير، وربما... (مشاركات: 4)
اريد العمل بمجال الموارد البشرية كأخصائى ولا لدية اى شروط ومستعد للعمل لفترات طويلة وتحت ضغط طويل مرفق السيرة الذاتية وارجو الرد على الموبايل افضل (مشاركات: 0)
أسرار كيفية التعامل و فهم النفسيات بين الزوجين السر الأول الرجل يحب ان يثبت نفسه بما ينتج، أما المرأة فتحب ان تثبت نفسها بإعتمادها على الرجل و بإخراج عاطفتها. قاعدة: الجزء يحن الى... (مشاركات: 10)
كيفية التعامل مع الإحباطات بقلم / إبراهيم شوقي ؟ https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1691.imgcache الحياة لا تسير دائماً كما نخطط لها ، فقد تأتي الرياح بما لا تشتهيه السفن . فقد نستسلم... (مشاركات: 12)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
رد مع اقتباس