النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: "مؤشر لا يؤشر" بقلم .علاء الزئبق

مشاهدة المواضيع

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: "مؤشر لا يؤشر" بقلم .علاء الزئبق

"مؤشر لا يؤشر" بقلم .علاء الزئبق المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل "مؤشر لا يؤشر" بقلم .علاء الزئبق
الاخ الفاضل علاء الزئبق
شكرا لمساهماتك الايجابية
اتفق معك في ان الموضوعات التي يجب نشرها بالمنتدى يجب ان تتسم بسمات تحقق النفع العام لزوار المنتدى
لكن ....لأنك مبتعد عن بيتنا الكبير فترة طويلة ولانك لم تشارك أو تطلع على سياسة ادارة المحتوى بالمنتدى فإن الصورة لم تصلك كاملة وبالتالي كان هذا الحكم في غير محله لعدد من الاسباب :
- ان سياسة عمل فريق ادارة المحتوى تختلف تماما عن سياسة عمل المشرفين فسياسة الاشراف تقوم على نشر موضوعات اصيلة من واقع خبرات المشرفين الذين هم أهل خبرة وتجارب عملية نعتز بوجودها ضمن المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية. والأمر مختلف بالنسبة لفريق ادارة المحتوى الذين يهدف عملهم الى توفير المادة العلمية وتغذية المنتدى بموضوعات جديدة ونافعة بشكل يومي قد لا تكون جميعها موضوعات عملية بل يتسم غالبيتها بأنها موضوعات غير عملية (نظرية ) لتوفير احتياجات الباحثين والدارسين من المادة العلمية.
- كان من المنطقي أن تسأل عن سياسة عمل فريق ادارة المحتوى قبل أن تقيم جهودهم.
- جميع الاراء والانتقادات مرحب بها داخل المنتدى لكن من غير المرحب به بل ومن المزعج ان نقيم الاخرين بمعايير تختلف عن المعايير التي اطلعناهم عليها عند بدء عملهم لأنني كما ذكرت لك اننا حددنا لهم مهمة تختلف عن مهمة المشرفين.


شكرا لك
السلام عليكم ورحمة الله
أخي محمد ..أهلا ومرحبا
لاحظ أخي الكريم أنني اتكلم في تلك الموضوع عامة للجميع وليس تركيزي علي أحد بعينه من أخوتي وأخواتي
واذا كان الموضوع يخص أحد من الإشراف أو من فريق المحتوي
كنت ساكتب في ساحة المشرفيين لتقويم الفريق داخلياً دون النشر للجميع
وتهدف رسالتي اذا كان الشخص يفعل فينذر وينتبه وان لم يفعل فإن كليماتنا واقيه له
هذا ... وان وجد عتاب فبينناا...
واذا كنت تتكلم عن شخص من الفريق ...
سأوفيك بأمثلة في ساحة المشرفين ..
تسرعت أخي الكريم ...ولكني أحبك في الله
السلام عليكم
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 26/9/2011 الساعة 09:04

إقرأ أيضا...
"العمل" السعودية تلغي "ازدواجية" التوظيف بإنشاء 18 مكتباً لـ"العاطلين"

تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)


شكر وتقدير وإعتذار ..بقلم علاء الزئبق

الســــادة الأفاضل السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،، جزاكم الله كل خير للجميع وكل من سئل عني .......وعن أحوالي ..ولو في نفسه ولكل من أتصل بي أو راسلني عبر الميل أو كتب لي ... (مشاركات: 12)


الحقيقة التي عشتها ..نصر ثورة مصر بقتال الطيف ... بقلم علاء الزئبق

الســــادة الأفاضل السلام عليكم و رحمة الله و... (مشاركات: 4)


إلى الأستاذ علاء الزئبق عاجل!برنامج Edraw Max لرسم الهياكل التنظيمية والرسم البياني الذي وضعه الاستاذ علاء الزئبق !!!!!

السلام عليكم رسالتي الى الاستاذ علاء الزئبق خاصة وإلى كل من يعرف ويعمل على برنامج Edraw Max . لقد استفدت من هذا البرنامج بشكل رائع بعمل هيكل تنظيمي لكن عند عرض العمل النهائي أو طباعته على الورق... (مشاركات: 6)


تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة

تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التصميم الداخلي في المستشفيات والأبنية الطبية

يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.


برنامج تأهيل المدير التنفيذى (ED) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


كورس الاستيراد من الصين – كيف تبدأ مشروع الاستيراد من الصين

ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


دبلومة التأهيل لاختبار CEH الاصدار 13

تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.


أحدث الملفات والنماذج