الموضوع: وزارة العمل السعودية ترصد 576 حالة توظيف وهمية لمواطنين في 5 شركات كبرى
وزارة العمل السعودية ترصد 576 حالة توظيف وهمية لمواطنين في 5 شركات كبرى
كشفت مصادر مطلعة عن أن وزارة العمل السعودية رصدت مخالفة خمس شركات كبرى تعمل في السوق السعودية وقطاع الأعمال بتسجيلها 576 عاملا سعوديا ووضع بياناتهم في التأمينات الاجتماعية دون أن يعملوا لدى تلك الشركات.
وأفادت المصادر لصحيفة "عكاظ" السعودية أن الأسماء التي وردت إلى الوزارة معظمها ليست لأشخاص موجودين في الحقيقة، بل أسماء وهمية، مؤكدة أن الشركات المخالفة ستواجه عقوبات رادعة تصل إلى تغريم الشركة 200 ألف ريال وإقفال استقدام العمالة الأجنبية لخمس سنوات.
وشددت على أن الوزارة ستقف ضد المتلاعبين بتطبيق السعودة، وفق منهجية ستطبقها خلال الفترة المقبلة، مشيرة إلى أن الوزارة ستطبق تفعيل بصمة الموظف السعودي في القطاع الخاص بربطها إلكترونيا مع الوزارة بالتعاون مع مكاتب العمل في مناطق المملكة للحد من التلاعب في تسجيل أسماء وهمية، وتحديث بيانات الموظفين السعوديين كل ستة أشهر، وتسجيل كل المعلومات عنه مدعومة بصورة من البطاقة الشخصية.
إلى ذلك، أكد المتحدث الرسمي باسم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سلطان بن محمد السريع استكمال ما يقارب نصف مليون سيرة ذاتية كاملة من المسجلين عبر الموقع الإلكتروني لبرنامج "حافز"، من أصل نحو مليون و200 ألف مسجل تمكنوا من تنفيذ عملية الدخول إلى الموقع.
وأوضح أن آخر الإحصاءات كشفت عن تفاوت بين تفاعل مناطق المملكة مع المرحلة الثانية للبرنامج، التي تعنى باستكمال المسجلين لسيرتهم الذاتية عبر الموقع.
وأشار إلى أن الإحصاءات أظهرت أن مناطق الرياض والشرقية ومكة المكرمة سجلت النسبة الأعلى للدخول على الموقع باستخدام الرقم السري الذي تم إرساله تباعاً للمسجلين بالبرنامج بنسبة تراوحت بين 15 إلى 21%، فيما حلت مناطق القصيم والمدينة المنورة وعسير في المرتبة الثانية بنسبة تراوحت بين 10 إلى 15%، تلتها مناطق جازان ونجران وتبوك وحائل وبقية مناطق المملكة بنسب تتراوح بين 1% إلى 10%.
وبين السريع أن معدل رسائل كلمات المرور التي أرسلها البرنامج إلى حينه بلغ حوالي 97 % من إجمالي كلمات المرور للمسجلين منذ انطلاق المرحلة الثانية حتى الاثنين الماضي.
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل .
مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها خلال ساعات العمل... (مشاركات: 1)
قال وكيل وزارة العمل السعودية للتخطيط والتطوير الدكتور مفرج الحقباني، إن تأسيس شركات الاستقدام المزمع إنشاؤها في السوق المحلية لن تلغي دور مكاتب الاستقدام القائمة الحالية، مضيفا أن تأسيس خمس شركات... (مشاركات: 0)
وجهت وزارة المالية مؤخرا، كافة الوزارات والمصالح الحكومية بتزويدها ببيانات جميع الوظائف الشاغرة والمشغولة بغير سعوديين في مختلف السلالم والمسميات وعلى جميع البنود والبرامج، فيما عدا الوظائف المعتمدة... (مشاركات: 0)
.. أحسب بل وأجزم أن مهمة وزارة العمل لا تقتصر فقط على اعطاء التأشيرات، ومحاولة توطين الوظائف. فهناك مشكلة العمالة السائبة، وهناك مشكلة العطالة بين الشباب، وهناك قضية فرض التأمين الصحي للمواطنين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة