الموضوع: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة لي فقد حصلت على شهادة محترف Professional Human Resources-PHR علماً باني اخذت دورة كاملة لمدة شهرين بالأردن في :
Professional Human Resources /Senior Professional Human Resources - PHR/SPHR
أما بالنسبة للامتحان فقد كان online وتظهر النتيجة فيما اذا ناجح أما لا ، وللمعلومات فقط بأن نسبة النجاح هي 2% وقد كنت أنا الوحيدة التي نجحت وحصلت على الشهادة في الفترة التي قدمت الامتحان بها حيث كل ستة أشهر يكون تقديم الامتحان .. وفي حال رغبة أي أحد بالحصول على أي معلومات فسأحاول جهدي بالإجابة عن استفساراتكم
اختكم داليا
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
كيف استطعتي النجاح وما المنهج المستخدم
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
استاذة داليا.. تحية طيبة.. انا محمد من الاردن اعمل حاليا بالسعودية وانا مهتم جدا بشهادة الموارد البشرية حيث انني اعمل في الاستشارات الادارية فيما يتعلق بالموارد البشرية. لم استطع ان اجد مركزا هنا يقوم بتقديم الدورة لذا لدي بعض الاسئلة وارجو منك رجاءا شديدا مساعدتي في هذا الموضوع لاني وبعد عناء طويل لم اجد الا انت (ماشالله) تحملين هذه الشهادة فارجو ان تتحملي ازعاجي
الاسئلة: هل يجب ان اخذ دورة او استطيع شراء الكتب فقط ودراستها.. هل يتوجب تقديم شهاة معتمده للهيئة الخاصة بالموارد البشرية تقول اني اخدت دورة؟؟؟؟
كم التكلفة كاملة التي تكلفتيها في هذه الشهادة؟؟؟
كم مدة الدورة ومااسم المركز لانني قد استطيع في اجازتي السنوية ان اخذ الدورة ازا كانت مدتها قصيره
هناك شهادتين فما الشهادة التي تنصحينني بها علما انه لدي خمس سنوات خبره
هل الشهادة مهمة علما انه عندي شهادة محترف في ادارة المشاريع pmp
سيدتي ااسف على ازعاجك واتمنى مساعدتي وشكرا على اي حال
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
الاستاذ محمد اسماعيل المحترم
انما معك في ان التعلم والتدريب عن بعد غير مجدي وخاصة في مجال علوم الادارة, حيث ان التواصل المباشر مع المدرب وباقي المتدربين يكسب الشخص مهارات وخبرة لن يحصل عليها عبر التدريب والتعلم عن بعد حيث يتم تبادل التجارب وعرض المشاك الواقعية والحلول لها وتبادل الآراء وبهذا يخرج المتدرب كاسبا مهارات عدة.
ولكن ان امكن اريد معرفة الطريقة المثلى للحصول على شهادة SPHR وCPHR
مع فائق الاحترام
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
السلام عليكم
ممكن اعرف مدى استفادتك من الحصول على الشهادة
أهلا أصدقائئي ,,,
لتحميل الكتاب ( 4shared.com - document sharing - download PHR-SPHR eBook.pdf?)
سواء كنت في بداية مشوارك المهني أَو محترفا في إدارة الموارد البشرية، فإن حصولك على شهادة في... (مشاركات: 60)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
وعضو مجموعة المستقبل الدولية للاستشارات والتدريب والتعليم والتوظيف والاستشارات الامنية
يعلن عن بدأ التسجيل في
3490
تؤهلك الدورة لان تكون مستشاراً في إدارة... (مشاركات: 1)
- مبررات ضرورة وجود جهاز متخصص لإدارة الموارد البشرية
في كل مؤسسة وشركة وجهة عامة في سورية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
في المنشاْت الصغيرة الحجم التي يحتاج العمل فيها لعدد محدود من... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 10)
(مشاركات: 13)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.