الموضوع: أحيـــــــــــاناً
أحيـــــــــــاناً
أحياناً نعتقد بأننا وصلنا لخط النهاية مـــــــــــع أننا لم نبدأ بعد......
أحياناً نحتاج لقلب يشعر بما يجول داخل قلوبنا وبنبض قلوبنا ..ولا نجده ...
أحياناً نتمنى لو تدور عقارب الزمن إلى الخلف حتى نرى من افتقدنا ...
أحياناً نفتقد أحبابنا ونشتاق لهم مع أننا نعرف أننا لسنا بذاكرتهم ...
أحيانا تدمع أعيننا متألمة ومتوهمة بأن هناك من سيأتي ليمسح دمعتها الحزينة.....
أحياناً نبتسم ونفرح وقلوبنا ترتجف خوفاً من ذاك المجهول المظلم.....
أحياناً نصرخ بأعلى صوت ..ولكننا مدركون انه لا أحد يسمعنا......
أحياناً نبكي فرحاً مع أننا واثقون بأن قلوبنا لا تسكنها إلا الأحزان.....
أحياناً ننهار من شده الآلام وغربتنا وهمومنا ومع هذا لا نبوح بها....
أحياناً نحيا مع أننا متأكدون بأننا فارقنا الحياة منذ زمن بعيد......
رد: أحيـــــــــــاناً
بالغه الروعه والجمال فعلا ممتاذة
رد: أحيـــــــــــاناً
مرور حضرتك هو الاروع .........ا/احمد
رد: أحيـــــــــــاناً
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ا/علاء ........انا اسفة ..حاضرانا هبقى احط مواضيع زى دى فى الموقع الى قولت عليه حضرتك
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس
