الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العضو الفاضل/

يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع

السلام عليكم
انا شايف اننا ممكن نضيف على المنتدى قسم خاص بالوظائف الخالية او البحث عن وظيفة بحيث نتيح الفرصة لراغبى الحصول على وظيفة وفى نفس الوقت اتاحة الفرصة للشركات التى ترغب فى البحث عن عاملين وانا ارى اننا كمنتدى موارد بشرية يجب عدم اغفال هذا الجانب

الساده اعضاء المنتدى
تحيه طيبه وبعد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحياتى الطيبه لكم جميعآ
ارجو من الساده القائمين على المنتدى الاهتمام بالمشروعات الصغيره والمتوسطه وتقديم النصائح والاساليب العلميه لهذة المشروعات كما قال العضو الفاضل محمد الشرقى وايضآ التنوع فى النماذج الاداريه حيث يجب ان تشمل جميع انواع الشركات وخاصة السياحه وما تتميز من وجود عماله كبيره فى هذة الشركات وذلك يتطلب من القائمين على الشئون الادرايه والموارد البشريه جهد كبير فى التوافق بين الشركه والموظف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة المنتدى العربي للمواد البشرية الموقرين
اخواني الافاضل اعضاء المنتدى الموقرين
يسعدني ان اتقدم اليكم متمنى لكم دوام التقدم والازداهار نحو ما يرضى الله وينفع الناس .
اقترح التالي:::
1- تعيين مندوب او وكيل او مدير في بعض الدول كلا حسب رغبته يتكلم باسم المنتدى لحضور المنتديات والمؤتمرات والندوات وطرحها في المنتدى
2- عمل مقابلات مع مدراء او مستشارين بالموارد البشريه كل اسبوع او شهر
3- عمل حوارات مباشرة مع مستشارين اداريين وقانونيا لحل بعض الاسئله
4- عمل اتفاقيه توظيف مع شركات التوظيف الموجودة على الانترنت لبحث وظائف للعاطلين
ولكم منى وافرالتقدير والاحترام ،،،،

يوجد بعض الملفات المرفقة في بعض المشاركات لا يمكن تحميلها نهائياً او انها عبارة عن ملفات ملغية نأمل منكم ملاحظة ذلك
زيادة الدورات التدريبية ويفضل الادارية منها
تقديم خدمات ادارية احترافية بمقابل لمن يريد ويطلب من اعضاء المنتدى أو من خارج المنتدى اي يكون المنتدى حلقة وصل بينهم وبين المحترفين وقيمة الاعمال محددة سلفاً ويضمن المحترف جودتها وتاريخ التسليم وللمنتدى نسبة من هذه المبالغ (اي تعتبر كمدخول ثاني لبعض اعضاء المنتدى وتشجعهم على تطوير انفسهم بشكل جيد)
خدمة استشارات للاعضاء فبعض الناس يرغب في ان يكون مثلاً مدير عام لكن لا يعلم ما هي المهارات المطلوبة لاحتلال هذا المنصب اي يرسم له طريق محدد وتفصل له الدورات والمهارات الواجب اتمامها وترسل له هذه الدورات حين انعقادها ويمكن الاتفاق ايضاً مع منظمي هذه الدورات بنسبة معينه ويمكن جعل هذه الخدمة بمبلغ رمزي او بمبلغ مقطوع لكن هذه الدورات والاخذ منها انما هي لتقليل التكلفة على طالب الخدمة حيث ان المطلوب انضمام اكبر عدد ممكن من الاعضاء بهذه الخدمة لزيادة الارباح ويفضل عمل تقييم لطالب الخدمة قبل شروعه في الخدمة لمعرفة جوانب النقص الموجودة عنده لتقويمها واصلاح عيوبه الشخصية والنفسية والمهارية
آمل ان تكون اقتراحاتي مناسبة ويمكن تطبيقها

بسم الله ماشاء الله هذا المنتدي ممتاز ويضم نخبة متميزة من الاعضاء وله تأثير كبير جدا على المنتسبين له
انا عندي فكرة قد طرحتها منذ عدة اشهر بالمنتدي ورحب بعض الاعضاء بها وقد وعد الاستاذ محمد اسماعيل بالرد ولكن الى الان لم يتم الرد وهي انشاء قسم للغة الانجليزية يضم مواد تعليمية للغة الانجليزية بمجال تنكية الموارد البشرية أو في غيرها. والان اتقدم بهذا الاقتراح مرة ثانية عسى ان يلقى القبول ولا ابغي من ذلك الا النفع للجميع
وشكرا

شكرا مرة اخرى على المجهود الرائع
الاقتراح
ارجو تفعيل حلقة نقاشية مباشرة بين اعضاء المنتدى من جهة وبين القائمين على الاعمال وذلك للتفاعل المباشر وايضا اتضامن مع الراى الزميل الذى اقترح وجود تحميل للبرامج والدروس وجزاكم الله خيرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حقيقة ان المجهود الذي تبذلونه عظيم وسخي فجزاكم الله عنا خير الجزاء, أعتقد ان ادخال علم النفس ومواضيعه ضروري في هذا المجال لان الادارة هي كما يعرفها احدهم هي فن قيادة الاشخاص وهذا الشخص هو انسان والانسان هو(ذلك المجهول) كما يقول الكسيس كارل لذا من مميزات اي مدير ان يمتلك خبرة كبيرة في معرفة دواخل الانسان وكيفية التعامل معه واستثمار قدراته لتحقيق اكب رانتاج واحسن نوعية وبارخص التكاليف وباقل ما يمكن من الزمن...
هذا خلاصة ما اردت طرحه أسأل الله العلي القدير ان اكون قد ساهمت في وضع لبنة في انشاء مشروعكم الكبير مع التقدير
طارق البياتي -العراق- بغداد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحياتي لكم جميعا
شكرا للمنتدى على ما يقدمه من مواضيع هامة ومفيدة جدا
أقترح أن يتم تقديم مواضيع تتعلق بالجدارات competences لما لها من أهمية في نجاح المنظمات على اختلاف أنواعها وتطوير للموارد البشرية .
لاحظت بأن هذا الموضوع غائب أو حتى لا وجود له وخاصة في الدول العربية \ هناك مراجع أجنبية كثيرة عن هذا الموضوع ولا يوجد أي مرجع عربي على حد علمي طبعا .
أرجو نشر أي موضوع ترونه مناسبا عن الجدارات ، وإذا أمكن تزويدي بأية عناوين أو مراجع باللغة العربية عن الموضوع .
تحياتي لكم جميعا وشكرا لكم على المنتدى الجميل ومحتوياته

اشكركم واتمنى لدى حسن ظنكم على الدام

المرجو توفير التحميلات الاساسية كمنطلق للنقاش حول ماهية الموارد البشرية وعلاقتها باعلوم الادارية وانماط التدبير الاداري

مادا يراد بمقولة الرجل المناسب في الغمل المناسب؟ هل التوفر على مؤهل اكاديمي مناسب للمهمة المنوط القيام بها؟ او ان يشهد له علمب فحسب ؟

الاخوة الأعزاء تحية طيبة مني اليكم جميعا
هذا المنتدى من اروع المنتديات التى تعمل فى مجال التنمية البشرية عن لما فيه من خبرات افراد وأفكار متميزة وابداعات خلاقة
أقترح أن يتم التواصل بشرح لبعض المهارات أو الأفكار المتميزة من خلال شرح فيديو (صوت وصورة) أو عرض بوبوينت مع صوت الشارح ويتم رفعها على اليوتيوب او غيره ووضع هذه الروابط فى مشاركات بيننا كي تعم الفائدة وننتظر من بعضنا التعليقات البناءة والاضافات المتميزة على كل ما يقدمه اى عضو وتطبيقا لما فلته اقدم هذا الرابط على سبيل المثال وليس الحصر وأرجو مشاركتكم الفعالة وكذلك تعليقكم على الفكرة هل هي مجدية ام تحتاج الى التطوير مع الشكر الجزيل لكم
بعض روابط الاتصال الفعال :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


أحمد العملة - مصر

السلام عليكم شكرااااااا على خدماتكم المتميزة ,اقترح أن تفعلوا أرقام الهواتف الشخصية لكل حساب للاستعانة في استرجاع كلمة السر كما هو معمول به في المواقع الاخرى
توقيع من أجل التطوير الابداعي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شاكرا لله تعالى على هذ المنتدى الرائع و المجهود الفعال من المنتدى والمتواصل منكم1/ وإقتراحى لهذا المنتدى أن ينظر إلى الشركات الفردية أو ذات المسئولية المحدودة حول كيفية وضع إطار تنموى لإدار الفرد لشركته وكيفية توعيته و أسلوبه فى التعامل أى جميع الجوانب وذلك بسبب ما يقع على عاتق الفرد من مسئولية كبيرة جدا من خلال التعامل سواء مع عميل أو مع تاجر أي تعامله مع أكثر من شخصية بأكثر من أسلوب وأيض أن الشخص فى هذة الشركة هو المدير والموظف والعامل والمندوب فيجب أن يلم بجوانب كل شخصية من هذه الشخصيات وينميها.....2/ وأرجوا النظر إلى تنمية التعامل مع الحرفة ( النشاط الحرفى ) وكيفية ترويجها لأن كثيرامن الأشخاص الذين لديهم ميزة حرفية ولا يستطيعون التعامل معها وكذلك لا يستطيعوا التعامل مع المجمع لأنها فى حد ذاتها وظيفة .. حتى أصبح المتعلم يمارسها ...3/ أرجوا عمل تبويب خاص بالوسائط المتعددة من (فيديوهات - مقالات مكتوبة فى ملفات - صوتيات ) خاصة بالمورد البشري ليسهل إيجادها والإستفادة منها .

السلام عليكم ورحمة الله
في الحقيقة هذا اول منتدى عندي يخص تسيير الموارد البشرية وهو حقا في المستوى لكن أردت أن أقترح بعض الامور : 1- جعل منتدى خاص فقط بالمؤلفات والكتب في هذا الميدان
2- طريقة العرض للموضوع تبدو معقدة قليلا لما لا تكون بسيطة ككل المنتديات الأخرى؟
3- جعل ركن خاص بالأسئلة تقدم للمختصين لإفادة الجميع
4-إستخدام خدمة rss
وفي الاخير تقبلو مني كل التحية والتقدير على كل المجهودات المبذولة بوركتم اخوكم كمال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة المنتدى العربي للمواد البشرية الموقرين
اخواني اعضاء المنتدى الموقرين الافاضل
اقترح ان يتم اعلان عن اسماء الاعضاء واختصاصاتهم لكي يتم التواصل فيما بينهم ايضا حول الاختصاصات المشتركة واجراء المزيد من البحوث المشتركة
شكراً على هذه الجهود المتميزة والخدمات الرائعة
د عبد الحليم

الملاحظ غياب موضوعات تتعلق بناتج التدريب وآليات التحقق منه حبذا لو يتم التركيز على هذا الجانب
كما أتمنى إفراد صفحة خاصة حول إدارة الجودة الشاملة وأتمنى أيضا تناول إدارة المعرفة بشكل موسع مع تقديري للقيمين وشكري لهم على هذه المبادرة التي تنم عن حس في المسؤولية ودمتم موفقين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر جميع القائمين على المنتدي والاخوه الافاضل الاعضاء على جهودهم المبذوله فكل شيئ في المنتدى رائع ومفيد وجديد الا اني اود المشاركه فيه بابحاث او مقالات لكن لا اعرف الطريقة لان العلم مشاع واود ان يستفيد الجميع منه كما استفيد انا من الموقع الرائع ودمتم لنا

تشكر ادارة المنتدي التي عودتنا دوما بتقديم الجديد الذي يشدنا لمتابعة المنتدي في كل لحظة المنتدي يعطي حياتنا العملية والاجتماعية طوق من المعارف التي تحث ابناء الوطن العربي الي نهل هذه المعارف لتكون زادا معرفيا للتقدم والله هذا الدور الكبير الذي يقوم به كوكبة نيرة من ابناء الامة العربية هم زاد الخير وفقكم الله وسقي حياتكم توفيقا كما يسرني ان اهنئكم بالعام الهجري وكل عام وانتم ورواد المنتدي بالف خير .....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم
أتمنى أن يكون هناك مختصين وخبراء في تقديم الاستشارات الخاصة للموظفين الذين يعانون من بعض المشاكل في أعمالهم - مشاكل إدارية

لا تعليق ولللاسف الشديد لاني مو قادره اشوف الحلقة

جزاكم الله خيرا
عام هجري جديد 1433هــ

السادة الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إن لي اقتراحا ارجو ان يلقى القبول وهو اضافة صفحة خاصة بالباحثين عن عمل من جميع ابناء الوطن العربي وذلك خدمة لهم وفي سبيل توفير فرص عمل للعاطلين عن العمل وجعلها مبادرة للتخفيف عنهم في البحث عن عمل علما بانه يوجد الكثير من الباحثين الذين لا يصلون بسهولة للمواقع المتخصصة في التوظيف سواءا في بلدهم او في البلدان العربية الاخرى

شاكرا لكم تعاونكم بهذا الخصوص

السلام عليكم ورحمة الله
شكرا لمشرفي المنتدى العربي للموارد البشرية ولجميع أعضاء المنتدى المباركين ومنكم نستفيد
ولكن عندي اقتراح وهذه أول مشاركة لي :
يقول جل وعلا إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين) ويقول جل وعلا فَأْذَنْ لِمَنْ شِئْتَ مِنْهُمْ ) ويقول جل وعلا على لسان يوسف عليه السلام :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هذه اشارات مهمة لأن نهتم بالاستدلالات القرآنية والنصوص النبوية في صياغة علم الموارد البشرية والتخصصات العلمية والعملية
فما أجمل أن يتبنى المنتدى هذا الفن لأنه جزء من هويتنا العربية الاسلامية
ولكم مني كل ود واحترام

السلام عليكم
يشرفني ويسعدني ان اكون عضوا في المنتدى لما رأيته من روح النعاون والتضحيه من اجل الصالح العام فلكم مني خالص الدعاء بالتوفيق
واتمنى ان تكون السنه الهجريه سنه خير وبركه على جميع اعضاء المنتدى