صفحة 17 من 30 الأولىالأولى ... 7151617181927 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 161 إلى 170 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,664

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    العضو الفاضل/

    يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

    إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

    إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

    آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



    ** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34

  2. #161
    الصورة الرمزية king1966
    king1966 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الساده الافاضل القائمين على المنتدى والسادة الحضور تحياتى اليكم جميعا
    فى البداية احب ان اطرح فكرة ولا اعرف مدى اهتمامها لديكم ..... الموارد البشرية هى علم فقبل ان اتحدث ان التوظيف وان كان مهم ولكن لابد عن المهارة فى ايجاد من يقوم بالاعمال فالمهم اولا من وجهه نظرى المهارة فلالابد اولا ان نضع الاسس الشحيحه للمهارت التى يجب ان تتوافر فى طالب التوظيف او الباحث عن الوظيفه ................ وهذا الراى يقبل القبول والرفض ............... فنحن نعانى كمجتمع عربى ودعونا نعترف بهذه الحقيقه اننا غير مؤهلين لشغل بعض الوظائف سواء اليدويه منها الو الذهنية فكلا عاش حياة صعبة وفى ظل حكومات لا تهتم بغير الوساطه والمحسوبية فدعونا فى هذا المنتدى الجميل والعظيم ان نبدا بانفسنا لنضع اليات عن كل الوظائف المطروحه للتوظيف اولا ووالمهارات والمعارف المطلوبه لشغل هذه الوظيفه ....................
    مجرد راى ولا ادعى انى على علم بالاشياء ولكن هذا ماتعلمته
    وتحياتى الى جميع الاخوة القائمين على المنتدى والمشاركين به ايضا لهم منى كل التقدير والاحترام
    مصر

  3. #162
    الصورة الرمزية أحمدحسنو
    أحمدحسنو غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تحية إعزاز وتقدير لأعضاء المنتدى وإدارته على ما يقدمونه في سبيل إثراء الفكر العربي الإداري من معرفة عظيمة في مجال الإدارة بصفة عامة والموارد البشرية بصفة خاصة.
    إخوتي الأعزاء
    أود أن أوضح أن المشاركين بالمنتدى هم فريقان:
    الفريق الأول: هم العمليون ممن يرغبوا في المعرفة التطبيقية فهم تواقون للتوصل إلى ما ينمي المخزون المعرفي لاستخدامه بمهارة خلال المواقف المختلفة التي يواجهونها ذلك أن اتجاهاتهم دائما نحو المشاركة الهادفة فتتحقق لديهم القدرة حتى تكتمل معادلة الأداء المتميز لديهم الأداء = القدرة× الرغبة = (المخزون المعرفي التراكمي× مهارات التطبيق) × (الموقف× الاتجاهات).
    وأعتقد أن الموقع يوفر هذه الجزئية بشكل مناسب وفعال وله من الاسهامات الكبيرة في تعديل سلوك الأداء لدى شريحة كبيرة من هؤلاء التطبيقيون.

    الفريق الثاني: هم العلميون أو الباحثون أو الأكادميون، وعلينا أن نوفر لهم المعرفة والمعلومة الموثقة في الأدبيات المعاصرة، ونشر خلاصات للمستحدثات في مجال الإدارة باللغتين العربية والانجليزية، وفتح حوار فكري حولها واستخلاص نقاط بحثية وربطها بالواقع العربي وتقديمها لاحقا للفريق الأول مبسطة حتى يزيد مخزونهم المعرفي في معادلة أدائهم.
    وحتى تتحقق الاستفادة من هذا الفريق والاسهامات المتوقعة منهم يمكن اتباع الآتي:
    - انشاء قاعدة بيانات خاصة بهم توضح (الاسم/ المهنة/ أعضاء هيئة تدريس بالجامعات/ فئة الباحثين (ماجستير/ دكتوراة)/ التخصص (إدارة/موارد بشرية/تسويق/انتاج)، الاهتمامات البحثية.
    - موضوع بحثي للنشر: ملخص رسالة ماجستير/ دكتوراة/ مقالة بحثية محكمة/ موضوع مسجل للماجستير و/أو للدكتوراة/ فكرة بحثية.
    - يتم إعطاء هذه المجموعة كود مميز داخل المنتدى للتصفع والمشاركة البحثية.
    - تقوم إدارة المنتدى باختيار أفضل المشاركات وتلخيصها وإعادة عرضها وفقا ودورية محددة لأعضاء الفريق الأول كخلصة فكر للفريق الثاني.
    - تقوم إدارة المنتدى بتقديم حوافز أدبية للمشاركين المتميزين من أعضاء هذا الفريق مثل إتاحة حضور ندوات علمية إن أمكن لأفضل عمل متميز كل ستة أشهر، فضلا عن التكريم الأدبي على صفحات المنتدى.
    في النهاية لا يسعني إلا أن أتقدم بعظيم الشكر والتقدير لإدارة المنتدى على ما تقدمه من معرفة
    جزاكم الله عنا خير الجزاء
    أخوكم في الله أحمد حسني

  4. #163
    الصورة الرمزية ميمونة111
    ميمونة111 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    سعيدة جدا اننى عضو فى هذا المنتدى رغم ان انشغالى لم يتيح لى فرصة النهل منه او العطاء ولكن حتما ساعود يوما ان شاء الله لاكون اكثر ايجابية .
    ارجو قبول اعتذارى

  5. #164
    الصورة الرمزية amanizer
    amanizer غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    4
    المشاركات
    4

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم اخوتي الافاضل
    اما بعد ان هذا المنتدى مليء بالقواعد الخاصة بالادارة لكن لا يحتوي على مقالات او على كتب خاصة في مجالات معينة مثلا اريد ان اناقش موضوع الثقافة التنظيمية و وضائفها داخل التنظيم كما ارى انه يوجد اختلاف في برامج الادارة بين دول الخليج و دول المغرب و لذلك يسرني الاستفادة منكم و قد اعجبني الموضع الذي اقترحه احد الاعضاء حول تسيير الادارة بالحب

  6. #165
    الصورة الرمزية amanizer
    amanizer غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    4
    المشاركات
    4

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    كما لا انسى ارجو من ادارة المنتدى و الاعضاء المشاركين ان يوفرو لنا الدراسات السابقة في مجال الموارد البشرية كما انني رغم انشغالي لكن سوف اساهم ببعض افكاري حول الادارة و اساندكم

  7. #166
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    يزخر هذا المنتدى بثراء في مجال الموارد البشرية والحقيقة ان شمولية موضوعاته تمنح الكثير من الاعضاء الاستفادة من محتواه. وقبل ان استرسل في تعليقي هذا يجب ان ازف شكري وتقديري للقائمين عليه ولتوفيره لكل من اراد الاستفاده وقد استفدت منه شخصيا. ما قد يمثل نقلة في عرض هذا المنتدى هو ربما في التركيز على ارشفة المعلومات فيه بطريقة تصنيفيه يسهل الرجوع اليها لتناغم محتوى التصنيف الواحد، مع اضافة الية البحث بالتنسيق مع احد مزودي هذه الخدمة مما سيساهم في نقلة نوعية لهذا المنتدى. كان يصنف المنتدى بحسب فروع الموارد البشرية بشكل عام كفرع للتوظيف، واخر للتدريب، وثالث للرواتب، ورابع للتقييم، وهكذا بحيث يغطي كافة قطاعات الموارد البشرية. وليحتوي كل فرع على نوعين من المواد: مواد علمية تنظيرية، واخرى عملية من واقع الممارسين للمهنه في هذا الفرع او ذاك. ويشرفني ان اعرض خدماتي الاستشارية على هذا الموقع.

  8. #167
    الصورة الرمزية moataz_robin
    moataz_robin غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بعد التحية ..
    كم يسعدني المشاركة في تقدم وطتوير هذا الصرح العملاق ..
    وأقتراحاتي هي :
    1- عمل
    شات للتواصل المباشر بين العضاء في الحال ورسائل للتواصل في حالة عدم الأتصال .
    2- في حالة رغبتكم الكريييييمة للوصول لكل أفراد الأسرة العربية في جميع أنحاء الوطن العربي
    دورات تدريبية في قاعات حيث يتواصل فيها المحاضر بالمتدربين في التنمية البشرية وأدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة ويتم ترشيح بعض من المتدربين الأواءل عن طريق المحاضر للحصول علي دورات تدريبية أكثر تخصص في المجال والتخصص الخاص بالنتدرب أومجموعة من النتدربين وأنشاء مشروع لهو أو لهم مع المتابعة من المحاضر حرصاً علي العمل بالدورات التدريبية علي اكمل وجة وبذلك تكونو وصلتم لما يطمح بة اطامحين من المساعدة الشباب الوطن العربي علي القيام الفرد والمجتمع
    وفي حالة الرعبة في تفصيل أكثر يرجا التواصل هاتفياً علي
    (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)05
    (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)04
    (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)72


  9. #168
    الصورة الرمزية mkkurdi
    mkkurdi غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    تحية طيبة إلى جميع أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية الأفاضل
    بداية جزيل شكري لهذا المنتدى الرائع والهادف لتطوير مجتمعاتنا العربية لما فيه خير هذه الأمه وهو دليل على ضمير حي يسعى للخير

    آسف للإطالة بالبداية ولكن هذا جزء من مشاعري اتجاه هذا المنتدى

    اقتراحي هو: مع جزيل شكري للعضو ( الشرقي ) أرجو التركيز على
    1. دعم المشاريع الصغيرة وخطوات النهوض بها للنجاح
    وافادتنا بخبراتكم التي لا اشك فيها
    2. أمثلة عملية لتجارب ناجة تفيدنا وتعزز من قدرات اصحاب المشاريع الصغيرة

    3. تخصيص دورا ت تدريبية لادارة المشاريع الصغيرة وبرسوم رمزية دعما للمنتدى

    واخيرا لا استطيع ان اعبر عن مدى شكري لهذا المنتدى الرائع راجيا اخذ اقتراحاتي حيز التنفيذ شاكرا لكم

    أخوكم
    مأمون الكردي
    الاردن
    (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

  10. #169
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    64

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اولا : - شكر كبير جدا على المنتدى الرائع مما يقمدمه من انشطة وخدمات .
    ثانيا : - ارجو التركيز على المشروعات الصغيرة من محاضرات ونماذج فعلية
    ولكم جزيل الشكر
    اخوكم : -
    رائد محمود

  11. #170
    الصورة الرمزية السقاف201
    السقاف201 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الاخوه مشرفي وأعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية .........................
    لسرد بعض المقترحات التي قد تكون هامه في تطوير المنتدى نبتدئها بالاتي:
    1- محاولة ايجاد فرع بالمراجع المفهرسة ابجديا ووضع شعار المنتدى عليها .
    2- توفير نسخ رقمية من الدروس في المنتدى تحمل شعاره .
    3- محاولة وضع عنصر المساعده والتوجية متوفر دوما.
    4- وضع خصوصية للاكاديميين ومحاولة الحصول على اخر الابداعات العلمية .

صفحة 17 من 30 الأولىالأولى ... 7151617181927 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تلخيص حلقة الروابط الذهنية
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات... (مشاركات: 3)

لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها... (مشاركات: 21)

بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام... (مشاركات: 4)

ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات