الموضوع: طلب برنامج للعمال خفيف
طلب برنامج للعمال خفيف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخى الكريم اشكرك على حسن تعاملك مع الاعضاء
لو تكرمت اريد برنامج خفيف للعمال ويوجد بة الاتى لو تكرامت
الطلب الاول
1-الاسم
2-التليفون
3-العنوان
4-صورة بطاقة الشخصية
5- يوم الاجازة
مع اضافة خاصية اضافة عامل وبحث وحذف عامل
الطلب الثانى
1-حساب الاجر بالساعة عدد الساعات ×سعر الساعة يساوى الاجمالى
2- حساب الاجر باليوم عدد الايام ×سعر اليوم يساوى الاجمالى
حساب الاجر بالاسبوع-3
4-حساب الاجر بالشهر
5-حساب الاجر بلانتاج ويكون عددالقطعة × سعرالقطعة = يساوى اجمالى الانتاج
6- حساب الاجر بالنسبة
الطلب الثالث
1-اسم المؤسسة
2-موعيد العمل
3- يوم الاجازة الاساسى
الطلب الربع
1-عند تسجيل عامل اختر طريقة اجرة ويوم الاجازة بتاعة من الايام الاسبوع
مثال
محمد محمود
عنوانة
تليفونة
بطاقتة
يوم الاجازة
اجرة بالنسبة او بالساعة او باليوم
مثال ثانى عند اضافة اجر فى حركة عامل
مثلا
اسم العامل محمد محمود اجر بالنسبة القطعة رقم 1 عدد القطع 4 النسبة 2%على القطعة الوحدة الاجمالى
مثال اخر اسم العامل احمد احمد اجر بالانتاج عدد القطع 5×2السعر = الاجمالى10
مثال ثالث احمد ابراهيم اجر بالساعة عدد الساعات 3×3ج الساعة = الاجمالى 9
مع اتاحة فروم او شاشة قبض الان
واتاحة شاشة سحب مبلغ من او مصروف ويوجد بة مربعات تحديد مصروف او سلفة ويخصم منة السلفة الان ام لا
وهاكذا
مع اضافة تقراير وكشف حساب لكل عامل واجرة
وارجو اعلمى البرنامج يتحمل كام عامل ويمكن الاعتماد علية والاعتماد كلة على الله
اتمنا ان اكون قد وفقت فى شرح طلبى وبارك الله فيكم ورعاكم وسدد خطاكم ولكم منى اجمل تحية مع جزيل الشكر مع تحيات اخوكم سامح الاسمر وشكرا
رد: طلب برنامج للعمال خفيف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اية الحكاية يا اخوتى مفيش اى حد رد علية لية هو البرنامج الصغير دة صعب اوى كدة يعنى ولا عشن انا عضو جديد مفيش حد مهتم وشكرا لكم سامح الاسمر
رد: طلب برنامج للعمال خفيف
الله يعطيك العافية وشكرا لك
"
حوار مع مواطن مصري خفيف الظل
# يقال إن 87%من الشعب المصرى ساخطون على الحكومة المصرية - ما تعليقك؟
- الـ13% الباقيين أكيد معاهم جنسيات أخرى.
***********************
# هل لك أقارب استشهدوا... (مشاركات: 3)
تشارك دولة الامارات ـــ ممثلة بوزارة العمل ـــ دول العالم الاحتفال باليوم العالمي للعمال الذي يصادف الاول من شهر مايو من كل عام.
وتقام احتفالات الوزارة تحت شعار «العمال .. شركاؤنا في التنمية» للسنة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
دعانى العضو المنتدب للشركه لحضور اجتماع سيتم مناقشه فيه
1-ماهى الاسباب التى تدعو العماله الجديدة لترك العمل
2-ماهى الوسائل للحفاظ على العمال وعدم تركهم للعمل
3-كيفية جذب عماله... (مشاركات: 4)
برنامج خفيف لتحفيظ طفلك بعض سور القرآن الكريم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4195.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4196.imgcache (مشاركات: 5)
السلام عليكم
اخوكم مسعود من الجزائر سنة اولى ماستر تسيير موارد بشرية . حديث العهد بمصلحة الموارد البشرية يبحث عن مساعدة في تصميم برنامج بالأكسل وهدا بعد ان قرأت اعلانكم هنا حول طرحكم خدمة مساعدة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يؤهل القادة واصحاب الشركات والموظفين لحماية بياناتهم وملفاتهم ومعلوماتهم الشخصية من السرقة والاختراق ويمكنهم من اكتشاف محاولات الاختراق والتعامل معها وكيفية اكتشاف التطبيقات الضارة والروابط الخبيثة ويعزز قدرتهم للتصدي لمحاولات التصيد على شبكات التواصل الاجتماعي.
ستتعلم في دورة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.