لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع.
رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع.
رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررا
شكرا جزيلا علي هذا المجهود الواضح
وجاري التحميل
خالص التقدير
ملف رائع
جزاكم الله خيرا
اشكرك جدددددددددددددددددددددددد ددددددددددددددددددددددددد دددددداً
ما شاء الله .. أسئلة مهمة فعلا .. لن يجد الموظف الغير مستعد منها مخرجاً ..
ولكن .. أما من إجابات نموذجية لكل هذه الاسئلة ؟؟ .. جهد مقدر لمن قام به
سلام عليكم ورحمه الله وبركاته
شكرا جزيلا مما لاشك فيه انه قاموس مهم جدا لكن على ماأعتقد وعلى حد علمى ان الاهم منه هوة طريقه الرد على تلك الاسئله او كيفيه الرد عليها بعض النصائح الخاصه بأجابه تلك الاسئله
وشكرا لمجهودك الرائع
اللهم لك الحمد كله واليك يرجع الامر كله
شكرا لك يا اخى عبى مجهودك الرائع ده تسلم ايدك
نشكر ادارة المنتدى على مجهودهم الرائع الجميل
مجهود ممتاز من إدارة الموقع شكراً أ/ محمد وشكرا لمعد الفقرة
بارك الله فيك و جزاك كل خير
موضوع مفيد اشكرك عليه وجزاك الله خيرا
شكرا بجد جزاك الله خيرا ... حقيقي ساعدتني كتير
بارك الله فيكىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىى ىىىىىىىى
شكراً جزيلاً على الاسئلة المفيدة المقدمة
مع اطيب التمنيات بالتوفيق الدائم .
دمت موفقا للخير وأرجو المعذرة عن تأخري عن الموقع لظروف خاصة ولكم تحياتي
شكراً شكراً شكراً
مشكوور مشكووور
أشكركم كل الشكر للفائدة العظيمة من قاموس الأسئلة مع انتظار الأفضل والأميز منكم دائماً
بارك الله فيكم جميعا الموضوع في غاية الاهمية حيث ان العديد من الشباب يفتقد مثل هذه النصائح
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا
جزاك الله عنا كل خير اخي الكريم
شكرا جزيلا على المجهود الجميل والرائع
بالمناسبة سأقوم اليوم بإجراء مجموعة من المقابلات لاختيار موظفين
اشكرك جزيل الشكر
جزاك الله كل خير
يرزقك الصحة و العافية
الموضوع في غاية الفائدة
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم شكرا على هذا المجهود الرائع وجارى القراءه والاستفادة منها
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاخ العزيز الاستاذ /
تحيه حب وتقدير لشخصكم الكريم نموذج ممتاز وفوق العادى
جزاءك الله عنه كل الخير
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه الاسئلة التالية غالباً ما تتكرر في مقابلات التوظيف لذا اقدمها لكم يا من تستعدون لمقابلة توظيف وأدعو الله لكم بالتوفيق والرشاد والى الاخوة مسئولي التوظيف اقدمها... (مشاركات: 34)
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ... لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793 مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم