الموضوع: دراسة: 62% من سكان السعودية غير راضين عن رواتبهم
دراسة: 62% من سكان السعودية غير راضين عن رواتبهم
أظهرت نتائج دراسة حديثة أجريت على 733 من السعوديين والمقيمين أن 57% يعتقدون أن حالتهم المالية الشخصية ستتحسن في غضون عام، فيما قال 13% انها ستظل على ما كانت عليه و6% فقط يعتقدون أنها ستتجه نحو الأسوأ.
وأبرزت دراسة مؤشر ثقة المستهلك، التي أجراها موقع بيت.كوم، ومؤسسة الأبحاث والاستشارات YouGov، ونشرتها صحيفة الرياض اليوم، أن السعوديين والمقيمين في المملكة لا يزالون يحملون رؤية متفائلة حول اقتصاد البلاد ومستقبلهم المالي الشخصي رغم وجود 62% ممن يشعرون أن الرواتب الحالية لا تواكب تكاليف المعيشة، إلى جانب تصويت 40% على أن شراء سلع استهلاكية معمرة لا يعد أمرا عمليا الآن.
ووفقا لاستبيان الربع الرابع للعام الحالي لمؤشر ثقة المستهلك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا الشمالية، يتوقع 52% من المشاركين أن الاقتصاد السعودي سيتحسن خلال عام من الآن، لكنهم استبعدوا زيادة عدد الوظائف، إذ يعتقد 40% من المشاركين في السعودية أنه سيكون هناك المزيد من فرص العمل في غضون عام، فيما يشعر 48% أنه لن يكون هناك تغيير أو أن فرص عمل أقل ستكون متوفرة.
وبشكل مشابه، يبدو أن 21% متشائمون حيال احتمال زيادة عدد الموظفين في المؤسسات في الربع الحالي، فيما يشعر 30% بعكس ذلك ويعتقدون أنه سيكون هناك نمو إيجابي، ويتشارك 34% نظرة محايدة حول ذلك الأمر.
وبشكل مشابه، يظهر أن 34% من المشاركين في الدراسة من السعودية حياديون تجاه وفاء الشركات بمتطلبات التوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة مع وجود 20% من المتفائلين و30% من المتشائمين.
وقال نائب رئيس المبيعات في بيت.كوم عامر زريقات: "فيما شهد عدد من البلدان تراجعا على صعيد مؤشر ثقة المستهلك منذ الربع السابق، يبقى التفاؤل تجاه المستقبل هو الشعور السائد في المنطقة".
وسيكون من المثير للاهتمام رؤية ما إذا كانت المنطقة تستطيع تحقيق الاستقرار في المستقبل القريب على أن يدوم طويلا.
وفي ما يتعلق بحالة المشاركين المالية في السعودية، لم يختر 37% منهم أي تغيير مقارنة بالعام الماضي، فيما أن الحالة المالية أسوأ بالنسبة لـ23% ممن شملتهم الدراسة، وتطورت الحالة المالية لـ33% فقط.
ويسعى 56% إلى الابتعاد عن الاستثمارات في العقارات و52% يبتعدون عن اقتناء سيارة في غضون سنة. وقال 26% فقط أنهم يتطلعون للاستثمار في العقارات و34% لاقتناء سيارة.
ومن بين الذين يرغبون بالاستثمار، قال 66% إنهم سيستثمرون في شراء عقار جديد و55% في سيارة جديدة، فيما قال 42% إنهم سيختارون سيارة مستعملة.
ويبدو أن 19% من المشاركين راضون بشكل كبير عن آفاقهم المهنية، فيما بقي 33% من المشاركين على الحياد تجاه آفاقهم المهنية، ويبدي 41% عدم رضاهم، ويظهر أن 26% راضون بشكل كبير عن النمو المهني الخاص بهم ضمن الشركة التي يعملون لديها حاليا، فيما كان 34% غير سعداء و36% حياديون.
وتظهر إحصائيات الدراسة أن المشاعر تجاه مستوى الأمن الوظيفي في المملكة متوازنة إلى حد ما، مع وجود 33% ممن يقولون إنهم راضون بشكل كبير عن أمنهم الوظيفي، و30% من أصحاب الآراء الحيادية، و31% غير راضين.
أقام موقع بيت.كوم للتوظيف في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية مؤخرا فعالية في فندق دوست ثاني بدبي لمناقشة اتجاهات الرواتب 2011. وضمّ الحدث كبار خبراءبيت.كوم الذين أجابوا على سؤال (أين نحن اليوم من... (مشاركات: 1)
دعت دراسة اقتصادية متخصصة إلى إنشاء مجلس وطني لتوطين الصناعة في المملكة تتبناه الحكومة، من أجل خلق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني ، نابعة من القطاع الصناعي .
كما دعت الدراسة الصادرة عن مركز البحوث... (مشاركات: 1)
رجع مواطنون ومواطنات عاملون في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة السبب في تدني الرواتب وضعف الحوافز التي تمنحها المنشآت الخاصة لهم، إلى قانون العمل نفسه، الذي يشترط على المنشآت الخاصة وضع... (مشاركات: 10)
المرأة السعودية : التعليم والعمل : تحديات مطروحة
مداخل نظرية :
هناك أتفاق واضح في أدبيات التنمية على العلاقة الهيكلية والايجابية مابين التعليم والعمل وخاصة بالنسبة للمرأة . وقد أسهمت... (مشاركات: 0)
كشفت دراسة متخصصة بأن رواتب الموظفين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية قد ارتفعت بمعدل 9.8% خلال العام الماضي خلال العام الماضي. وأفادت الدراسة التي أعدتها إحدى الشركات المتخصصة في مجال... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.