الموضوع: الدخول قبل الاوان في السوق
الدخول قبل الاوان في السوق
يتطلب النجاح في الدخول في السوق من المنشأة أن تكون قد توصلت إلى منتج مقبول، وغالبا يتعذر ذلك على المنشأة عالية التكنولوجيا نظراَ لأن إدارتها تكون عادة متلهفة لتحقيق عائد لتعويض التدفق النقدي الذي تطلبه تطوير المنتج. والضغوط المالية قد لا تكون السبب الوحيد الذي يؤثر على التدشين السريع للمنتج. والتدشين المبكر للمنتج حيث لا يكون المنتج قد وصل بعد للمعايير المطلوبة للنوعية والأداء يكون له عواقب واضحة بالنسبة للتدفق النقدي، ولكنه يؤدى أيضا إلى مشكلتين إضافيتين للمنشأة عالية التكنولوجيا:
1) تكون الشركات الأكبر المنافسة قادرة على ان تدرس المنتج وتقيّم مدى تقبل السوق له من ردود فعل الزبـــائن الذين يكونوا قد اشتروا المنتج فعلا،َ وبعد ذلك تركز مواردها (وهي اكبر) على تطويره.
2) ان الجهد التسويقي اللازم لتدشين المنتج والجهد اللاحق للإدارة الهندسية الذي يحتاج الأمر إليه لإرضاء الزبائن ينبغي أن لايؤثرا على الاهتمام بالتطوير المستمر للمنتج والعمل على تحقيق مايتطلع إليه الزبائن من تحسين في نوعية وأداء المنتج.
يسعى كل نوع من الأنواع الثلاثة المتعارف عليها لاستراتيجية المنتج: نوعية منتج، شريحة منتج، انتقاء منتجات لكوات صغيرة في السوق، لأن يتوافق مع مرحلة معينة من دورة حياة السوق، وعندما ينمو السوق، تضيق... (مشاركات: 0)
للمنشآت الداخلة لأسواق في مرحلة نشوء اعظم إمكانية للنمو المستقبلي لأنه يمكنها ان تنمو كلما تطورت نوعية المنتج ويكون لديها فرصة لان تختار شرائح هذا السوق التي توفر لها افضل إمكانية للنمو المستقبلي.
... (مشاركات: 0)
تقدم شركة IBCاحدث واقوى عروضها فى اجهزة التحكم فى فتح وغلق الابواب
امن واحمى مكانك ضد السرقات والتلاعب باحدث اجهزة التحكم فى الدخول والخروج وفتح وغلق الابواب والمعروفة بنظام ACCESS CONTROL
... (مشاركات: 0)
قبل الدخول في عش الزوجية..
هذه وصايا ونصائح إليك أخي قبل دخولك في عش السعادة والمودة ، عش الزوجية.......
أولاً: من هي زوجتك.....؟!
من هي الزوجة التي ستكون لك أنساً ومودةً ورحمة..؟!
من... (مشاركات: 6)
ابحث عن معلومات حول لوحة قيادة تسيير الموظفين لاتمام مدكرة تخرج (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية