النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: اقوي منحه مدعمه لعام 2012

#1
الصورة الرمزية الفاروق1
الفاروق1 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
5

اقوي منحه مدعمه لعام 2012

برعايه مؤسسه الفاروق

اقوي منحه مدعمه لعام 2012

نظرا لرغبه الكثيرين

تقرر اقامة المنحة الكندية للتدريب والتأهيل الوظيفى بالقاهره

والتى تحتوى على اهم الكورسات المؤهلة لسوق العمل

علماً بأن التدريب نظريا وتطبيقيا عن طريق ورش عمل
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ

كورس مهارات الاتصال الفعال اللامحدودة

كورس مهارات اعداد السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية

اكورس دارة الوقت

دبلوم التسويق الاستراتيجى

دبلوم التخطيط الاستراتيجى

كورس ادارة الاجتماعات

أكورس ساليب القيادة الحديثة

دبلوم قواعد العمل المؤسسى

كورس المؤسسات الناجحة كيف تعمل؟

كورس النهوض بالمؤسسات المتعثرة

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
يحصل المتدرب على 10 شهادات معتمدة وموثقة من الاكاديمية الكندية
عضوية لمدة عام بالاكاديمية الكندية
ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــ

ثانيا: الأوراق المطلوبة

صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل على أن تكون سارية (غير منتهية)

عدد 2 صورة شخصية
صوره من المؤهل الدراسى أو صورة كارنيه الكلية بالنسبة للطلبة
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ

باستثمار 500ج

سجل من الان فالاعداد محدودة

للتسجيل
الاكاديمية الكندية 1 ش محى الدين ابو العز - الدقى


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
الراعى الرسمى مؤسسة الفاروق


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية احمد دبور
احمد دبور غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: اقوي منحه مدعمه لعام 2012

كيفية الحجز بالنسبة للمسافرين في الخارج ومواعيد الدورة يرجي الافادة

إقرأ أيضا...
دورات في السكرتارية المعاصره و ادارة المكاتب لعام 2011 و عام 2012 و عام 2013 و عام 2014 و عام 2015 في تركيا ماليزيا دبي

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 2)


الخطه التدريبية لعام 2011 و عام 2012 و عام 2013 و عام 2014 و عام 2015 في الاردن ماليزيا تركيا دبي سوريا لبنان مصر

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)


اقوي منحه مدعمه لعام 2012

برعايه مؤسسه الفاروق اقوي منحه مدعمه لعام 2012 نظرا لرغبه الكثيرين تقرر اقامة المنحة الكندية للتدريب والتأهيل الوظيفى بالقاهره والتى تحتوى على اهم الكورسات المؤهلة لسوق العمل (مشاركات: 0)


الخطة التدريبية لمركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية لعام 2011/2012

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

جلسة تدريب على اعداد التقارير المالية الكترونيا

إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف


دبلوم تأهيل المعالج النفسي

برنامج تدريبي موجه للأخصائيين النفسيين والمتعاملين مع المرضى النفسيين يشرح رحلة العلاج النفسي من البداية حتى النهاية ويعزز مهاراتهم في فهم وتشخيص الحالة وتخطيط رحلة العلاج النفسي باستخدام تقنيات وأساليب العلاج النفسي بفاعلية.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس التحليل والتعليق الرياضي لمباريات كرة القدم

صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص


أحدث الملفات والنماذج