شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
الرف الرابع عشر من المكتبة الألكترونية
الرف الخامس عشر من المكتبة الألكترونية
الرف السادس عشر من المكتبة الألكترونية
الاخ رياض
جزاك الله كل خير ارجو ان ينتفع بهذا العلم كل من يقرأه وينفع بك امة محمد وياحبذا لو تخصصت في خذا الموضوع الهام جدا والذي يملك المسلمين كل مقوماته المادية والمعنويه ولكن ينقصهم المرشد الذي يرسخ لديهم تلك المفاهيم لينشأ فكر وثقافة جديديدة لدينا مستوحاة من ماضرب به رسولنا المثل والقدوة الحسنة في كونة منارة للعالم اجمع يشع منها العلم والمعرفة بقران انزلت حروفة من لدن عليم خبير لذا في هذا المجال اشاركك الرؤية واضع نفسي من اشد مؤيديك ومعاونيك في هذا المجال الهام لعل الله تعالي ان ينفع بكلماتنا امة محمد
والسلام عليكم
راسلني علي الميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الاخ الكريم
شكرا جزيلا على الكلمات الجميلة، إنشاء الله يكون رأس المال الفكري مجال تخصصنا الأكاديمي و تكون لنا فيه بحوث و كتب تساهم في تنوير هذا المجال الحديث من إدارة الموارد البشرية.
وفقنا الله جميعا لما فيه خير هذه الأمة و صلاحها.
اللهم اغفر لـ: رياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
اللهم اغفر لـ: رياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
اللهم اغفر لـ: رياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
سلمت يداك يادكتور رياض على هل الاختيارات القيمة والمفيدة
مشكووووووور أخي العزيز
وجزاك الله خير الجزاء
(الهم أعط رياض ما سأل)
لاأجد ماأشكركم به الا أن أقول لكم (جزاكم الله خيرا )
مصطفى بركات
جزاك الله خيرا وجعلة في ميزان حسناتك والله يوفقك
يبدو أن الجميع مجمع على أننا نعيش في عالم يتغير بسرعة, ولم يقتصر هذا التغيير على الأدوات التي يستخدمها الناس في حياتهم وطرق اكتساب معيشتهم بل طال هذا التغيير حتى الأفكار التي يؤمنون بها والرؤى التي... (مشاركات: 13)
النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى... (مشاركات: 13)
السلام عليكم أعزائي أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، قسم جديد في منتدى رأس المال الفكري سيفتح أبوابه، إنه قسم الفيديو، به مقاطع رائعة تشرح بعض مفاهيم رأس المال الفكري من مجموعة من... (مشاركات: 11)
هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى ملخص لموضوع رأس المال الفكري (مشاركات: 50)
بادرت الاتصالات السعودية بدعوة كبار التنفيذيين العاملين في مجال الموارد البشرية بالشركات الكبرى وجميع المهنيين والخبراء وأصحاب الاختصاص للمشاركة في نشاط رأس المال البشري والموارد البشرية الذي تقيمه... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
برنامج يؤهلك لاستخدام واحد من اقوى ادوات تخطيط وتنفيذ المشاريع باحترافية عالية وهو برنامج بريمافيرا تتعلم من خلاله من إدارة الوقت والموارد والتكاليف بدقة مع تحليل شامل للمخاطر وتأثيرها على المشروع
برنامج تدريبي يهدف الى إعداد مدير جودة طبية وفقا للمعايير الدولية يتناول نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية ISO 7101:2023 & ISO 9004/2018 ويشرح أسس ومفاهيم إدارة الجودة، أدوات وتقنيات تحسين الجودة، إدارة المخاطر، سلامة المرضى، تطوير وتنفيذ معايير الجودة، التدقيق الداخلي، وإدارة التغيير، بالإضافة إلى المهارات القيادية والإدارية اللازمة لمدير الجودة.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف