صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 15 من 15

الموضوع: انا مدير عام صغير السن

  1. #1
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اخواني الكرام بفضل من الله لقد تدرجة في العمل الوظيفي حيث كنت سكرتير لمكتب المدير العام لمدة 6 سنوات ولاهتمامي في اخراج الاعمال بشكل متقن ولمحافظتي على ادائي الوظيفي رغم المحبطات المحيطية بي في بيئة العمل رغم اني لم اتخلى يوماً عن مبادئي الوظيفي والتي تتحتم على ان أكون الافضل .

    اخواني الكرام لقد عينة مدير لاحد الاقسام وكانت رئيساً لموظفين وقد عانيت كثيراً حتى انضبت العمل وظهرت نتيجة جهدي لدى رئيسي المباشر .

    وبعد سنة تمت تعيني مديراً عاماً على المنشئة بالإضافة لعملي مدير لذلك القسم ،وزادة الاعباء وزاد الجهد الجسدي والذهني ، ولكن مستمر بفضل من الله .

    مشاكلي يا احبتي والتي ابحث لها عن علاج ، هي كالتالي :


    1. علاقة الصداقة التي تربطني بالكثير من زملاء العمل ، مما يسبب لي الكثير من الاحراج في القاء اللوم على هذا الموظف والاكثار في مجاملته وتحمل اغلاطه .
    2. صغر سني مقارنة بالموظفين الموجودين .
    3. تحدث بعض الاخطاء الناتجة عن تقصير الموظفين فلا استطيع ان اجوه للموظف اي عقوبه الا الخطية التي اصبحت مع تكرارها لا تشكل اي رادع للموظف ، وذلك لاني زي ما يقولوا " قلبي ما يعطيني " فلا استطيع ان اخصم على الموظف او احوله للتحقيق فاكتفي بالتوبيخ او الانذار الخطي .

    الحمد لله انا مدير لإدارة تحتوي على 13 موظف وجميع الموظفين يتعاملوا مع بولاء كامل الا بعض المؤظفين الذين ارائ اني ان لم اتخذ معهم اجراء صار فقد اخسر باقي الموظفين .

    اتمنى ان ارئ اقتراحاتكم الهامة

    ولكم مني جزيل شكري وتقديري

  2. #11
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    104
    استاد احمد يبدوا ان الاخ المدير
    صاحب قلب طيب وهو من النمط غ من المدراء واظن بما انه وصل الى هده المكانة بجهده وتفوقه فهو لن يعدم الوسائل المناسبة والتى تحقق له النجاح فى علاقته بزملائه ومرؤوسيه
    يبقى فقط شئ مهم يجب عليه الانصات والاصغاء جيدا وان لا يتسرع فى اصدار الأحكام وان تتمكن من ان تؤجل الحكم على الأخرين وان لا تتسرع
    يقوم المبدعون باستثارة الإبداع عند الأفراد
    الغير مبدعين بالفطرة


  3. #12
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    28
    السلام عليكم . الله يوفقك في عملك .في كتب عن الدكتور طارق السويدان والدكتور كفاح فياض ... عن الادارة وعن كيفيت التعامل معى الموظفين ..

  4. انا مدير عام صغير السن المشاركة الأصلية كتبت بواسطة basher_74 انا مدير عام صغير السن
    استاد احمد يبدوا ان الاخ المدير
    صاحب قلب طيب وهو من النمط غ من المدراء واظن بما انه وصل الى هده المكانة بجهده وتفوقه فهو لن يعدم الوسائل المناسبة والتى تحقق له النجاح فى علاقته بزملائه ومرؤوسيه
    يبقى فقط شئ مهم يجب عليه الانصات والاصغاء جيدا وان لا يتسرع فى اصدار الأحكام وان تتمكن من ان تؤجل الحكم على الأخرين وان لا تتسرع
    اخي الكريم .... للأسف هذا يرجعنا للسؤال الدائم

    ايهما افضل القائد ؟؟ / المدير ؟؟

    ملاحظه 1 : ** و فوق كل ذي علم عليم **
    ملاحظه 2 : رجاء قبل وضع الاسأله ... استخدم خاصيه البحث في المنتدي
    ملاحظه 3 : رجاء علمني ما تعلم ... شارك بقلمك و مقالاتك .. دعوه لمشاركه الجميع
    ملاحظه 4 : بعض الاخوه ليس لديهم مشاركات او مواضيع و يكون اول موضوع له عباره عن سؤال في موضوع جديد... لماذا يا اخي لا تكتب عن هذا الموضوع و تفيد غيرك ؟ . عندها اضمن انك حينما تسأل ستجد تجاوب اقوي من الجميع
    ملاحظه 5 :** و فوق كل ذي علم عليم **

  5. #14
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    28
    مرحبا الاخ أحمد يشرفنا وجودك وتستاهل السلامة...

  6. #15
    تاريخ التسجيل
    May 2008
    المشاركات
    285
    السلام عليكم
    اخى الفاضل
    نشكر فيك صراحتك لعيوبك والتى قد تزيد فى المدة القادمة من مشاكل العمل
    ارى ان تقوم بعمل نظام اجتماعى داخل الشركة يمكن من خلاله تقريب وجهات النظر والاراء والاعمال الاجتماعية فبذلك سوف ترفع الحرج عنك فيما يتعلق بالعمل
    اما بالنسبة الى العمل فالعمل عمل سواء كان فى مؤسسة عائلية او فردية او ايا كان شكلها القانونى لا احد يابه لاى شئي الا للعمل

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12