الموضوع: انا مدير عام صغير السن
رد: انا مدير عام صغير السن
اخي العزيز فعليا و عن ما فهمت منك
فإني اري انك انسان ناجح عمليا
و انت ما شاء الله حددت مشاكلك في العمل و هذا نصف الحل
و انا تفهمت مشكلتك
1- انت صغير السن بالنسبه لمن ترأسهم (( صفه الاحترام للاكبر منك واضحه و هذا من حسن تربيتك ))
2- علاقتك في بيئه العمل ممتازه مع من حولك (( روابط العمل ** ممتازه ** وهذا جزء اساسي من صفات المدير ))
3- انك لا تستطيع توجيه العقوبات إلا الخطيه منها (( الموضوع و المشكله تكمن هنا ))
اسمع اخي الكريم هناك انواع كثيره من الجزاءات و العقوبات الموجوده الرادعه و غير الرادعه ( بالقانون )
و هناك انواع من العقوبات تستطيع ان تنفذها مثل التوبيخ للموظف المسؤول في الاجتماعات امام باقي الموظفين الابتعاث في مهمات متعبه و شاقه للموظف المتكاسل و التهديد بعقوبات اغلظ مثل طلب تحويله لاداره اخري مثلا
الموضوع سهل و بسيط لكن انت وضعت نفسك امام عائق القلب و علاقتك الانسانيه ...
لكن تذكر ان نهايه المطاف انك مدير
و ايضا تأكد انك تستطيع تنفيذ عقوبات في شكل تسلسلي حتي يتعظ الموظف المهمل و إلا اعدك بفوضي اداريه و تسيب و اهمال .
و اقصد بعقوبات تسلسليه مثلا خصم نصف يوم و اذا تكرر الاهمال من الموظف يخصم يوم ثم يومين .
و رجاء ترك طيبه القلب الزائده خارج العمل لانك مدير فانتا مسؤول و هناك مدراء اعلي منك سيحاسبونك و اتمني من كل قلبي ان يحاسبوك مثل ما تحاسب موظفينك لكن للأسف لا.... و لقلبك بلغ رسالتي "" احيانا يكون اخر الداء الكي ""
اخوك . احمد جمال
شخص عصبي جدا عمل منتدي و بقي مدير عام عليه
شوفوا بقي القوانين اللي حطها :
1- عضويتك تبقي بأسم محترم و ابن حلال و يا ريت تكون بالعربي
مش هقرف نفسي و أقعد أترجم انا و إلا هتتوقف
و أي حد مش... (مشاركات: 8)
السلام عليكم
اخواني انا وصديقي أنشأنا مؤسسة وأردنا ان يكون هناك جانب رسمي لأفكارنا ومشاريعنا
ولكن طبعا ظهرت امامنا الكثييير من المعييقات ...الادارية والمالية والقانونية وغيرها الكثيير
أريد... (مشاركات: 4)
هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام
و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets)
مع تحياتي :) (مشاركات: 6)
اسم الوظيفة : المدير العام
الوصف الوظيفي العام:
يشرف على تخطيط ومتابعة كل أعمال الإدارة التابعة له تنظيما وهي الإدارات الرئيسة التالية:
الشؤون الإدارية و الشؤون المالية و الإعلانات و التوزيع و... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.