الموضوع: انا مدير عام صغير السن
رد: انا مدير عام صغير السن
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أخي السيد المحترم
يسرني أن أبارك لك جهودك التي أوصلتك إلى منصب مدير عام... لا أستطيع مساعدتك كثيرا ومن باب الأمانة لم أصبح مديرا عاما ولكن لدي بعض النصائح عسى أن تجد من خلالها ضالتك التي تبحث عنها:
أولا: لا يوجد في علم الإدارة مدير صغير سن أو كبير في السن فالخبرة هي المقياس والمجهود التي تبذله ، فلا تجعل هذا الأمر يحبط من عزيمتك.
ثانيا: بالنسبة للصداقة التي تربط بزملاء المهنة فيمكن توطيدها بحيث تكون واضحا من البداية من خلال تعليمات خطية وكذلك يمكنك تقويض صلاحية التنبيه على الموظفين المتأخرين عن العمل إلى موظف تتوسم فيه القدرة على ذلك.
ثالثا: يجب ن تكون حازما بطريقة ما مع الموظفين المتلاعبين أو عديمي المسؤولية فربما يكلفك هذا الأمر كثيرا تحت اسم الصداقة. فالصداقة الحقيقية أن أتمنى لنفسي ما أتمناه لأخي وأدفعه للأمام ولا أجره إلى الخلف.
هذه نصائح متواضعة أتمنى أن تعينك.
شخص عصبي جدا عمل منتدي و بقي مدير عام عليه
شوفوا بقي القوانين اللي حطها :
1- عضويتك تبقي بأسم محترم و ابن حلال و يا ريت تكون بالعربي
مش هقرف نفسي و أقعد أترجم انا و إلا هتتوقف
و أي حد مش... (مشاركات: 8)
السلام عليكم
اخواني انا وصديقي أنشأنا مؤسسة وأردنا ان يكون هناك جانب رسمي لأفكارنا ومشاريعنا
ولكن طبعا ظهرت امامنا الكثييير من المعييقات ...الادارية والمالية والقانونية وغيرها الكثيير
أريد... (مشاركات: 4)
هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام
و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets)
مع تحياتي :) (مشاركات: 6)
اسم الوظيفة : المدير العام
الوصف الوظيفي العام:
يشرف على تخطيط ومتابعة كل أعمال الإدارة التابعة له تنظيما وهي الإدارات الرئيسة التالية:
الشؤون الإدارية و الشؤون المالية و الإعلانات و التوزيع و... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.